Ressources humaines

Les chefferies d'établissements de santé pour les directeurs médico-sociaux diminuent

L'actualisation des listes d'emplois des D3S met en avant les nouvelles donnes territoriales. Réorganisations et directions communes rebattent les cartes. Le mouvement entamé il y a quelques années de diminution du nombre d'établissements publics de santé dirigés par un directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux est confirmé.

La dernière actualisation des listes d'emplois du corps des D3S se présente comme une photographie du secteur. (Bruno/Image Point FR/BSIP)

Les élections professionnelles présentent un fort enjeu pour tonifier le dialogue social

Début décembre, un million d'hospitaliers sont appelés à voter pour leurs représentants. Face à l'étau budgétaire et au spectre d'une forte abstention, les directeurs des ressources humaines sont attendus au tournant. Ils ont un rôle à jouer pour faire de ce scrutin un levier majeur s'ils veulent nourrir le dialogue et bâtir une confiance durable.

Au motif qu'un dialogue social faible n'a jamais fait une direction forte, les directeurs des ressources humaines seraient bien avisés de ne pas faire porter aux syndicats la seule responsabilité de l'abstention aux élections professionnelles, et dans ce dernier mois et demi d'avant-scrutin de tout faire pour inciter les hospitaliers à voter. (Astier/BSIP)

Jonathan Martinez est le nouveau délégué général de la Fédération addiction

Après avoir dirigé l'Association française de gestion de services et établissements pour personnes autistes pendant trois ans et demi, Jonathan Martinez devient délégué général de la Fédération addiction.

Des directeurs d'Ehpad se disent soulagés à l'évocation de leur départ à la retraite

Interview

"Notre outil se veut le couteau suisse du cadre sur la gestion des plannings"

Matthieu Girier, directeur de la performance des ressources humaines de l'Anap*

Un guide livre des clés sur le déploiement d'espaces de discussion en établissement

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Les élections professionnelles présentent un fort enjeu pour tonifier le dialogue social

Jonathan Martinez est le nouveau délégué général de la Fédération addiction

L'Institut Curie crée deux nouveaux statuts de médecins chercheurs

Le médecin chercheur associé et le médecin chercheur de plein exercice. Ce sont les deux statuts créés par l'Institut Curie. Le premier concilie recherche et activité clinique, le second soutient la stratégie médico-scientifique.

Des directeurs d'Ehpad se disent soulagés à l'évocation de leur départ à la retraite

Ce 17 septembre, dans le cadre de ses rendez-vous de la rédaction, Hospimedia a organisé un sondage flash avec une question. Que vous évoque votre départ à la retraite ? Le nuage de mots issus des commentaires des participants fait ressortir l'idée d'un soulagement qui sous-entend la charge du métier et la perspective d'une vie meilleure après.

Hospimedia a interrogé des directeurs d'Ehpad sur leur vision de la retraite. (Hospimedia)

250 postes d'assistants spécialistes à temps partagé entre établissements sont ouverts

Dans une note d'information parue le 6 octobre, la DGOS recense les postes d'assistants spécialistes à temps partagé. En établissement de santé, 250 postes sont ouverts pour la promotion 2026-2028.

Un guide livre des clés sur le déploiement d'espaces de discussion en établissement

Dans un guide, l'ANFH et le fonds national de prévention de la CNRACL donnent des clés sur le déploiement d'espaces de discussion en établissement. Il s'appuie sur trois retours d'expériences dans la fonction publique hospitalière.

Les hôpitaux du Mans, de Béziers et de Caen et l'Ehpad de Boeschepe sont primés

Ce 12 octobre à Lille (Nord) lors des rencontres RH de la santé, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers* ont remis leurs quatorzièmes prix de l'innovation en matière de ressources humaines (RH). Ils récompensent quatre établissements :

grand prix au CH du Mans (Sarthe), pour avoir déployé un service de prévention et de santé au travail territorial auprès de tous les personnels de la…

Convergence infirmière appelle les paramédicaux libéraux à se mobiliser le 17 octobre

La poursuite et l'augmentation de l'aide aux grands rouleurs ou encore la création d'un bonus territoire ruralité par la Caisse nationale d'assurance maladie n'ont pas convaincu le syndicat Convergence infirmière (lire nos articles ici et là). Il dénonce le caractère unique de ce bonus et surtout le fait qu'il soit réservé aux professionnels qui roulent plus de 100 kilomètres par jour et sous conditions de revenus. "Trois infirmiers libéraux sur quatre n'auront rien", déplore-t-il. C'est pourquoi…

Interview

"Notre outil se veut le couteau suisse du cadre sur la gestion des plannings"

Matthieu Girier, directeur de la performance des ressources humaines de l'Anap*

À l'hôpital comme en clinique, dans le sanitaire et le médico-social, la gestion des plannings reste un vrai casse-tête pour les cadres, consommant de 40 à 80% de leur temps. En charge de la performance des ressources humaines à l'Anap, Mathieu Girier dévoile le nouvel outil conçu par l'agence pour casser ce plafond de verre du temps d'encadrement.