Autodiagnostic, cartographie des leviers RH, fiche marque employeur et trames d'entretien. L'Anap a ouvert un nouvel espace numérique, d'une vingtaine de ressources, pour bâtir une politique d'attractivité et de fidélisation en établissement.À l'issue d'un webinaire qui s'est tenu le 7mars, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santéet médico-sociaux (Anap) lance une plateforme digitale dédiée à l'attractivité et à la fidélisation. Elle rassemble "les outils…