Une aide-soignante a été employée au sein d'un Ehpad public haut-marnais, entre 1983 et 2010, date de son admission à la retraite. Elle était alors au huitième échelon du grade d'aide-soignant de classe normale. Estimant avoir subi une discrimination tout au long de sa carrière, elle demande réparation du préjudice à hauteur de 30 000 euros. Les juges de la cour administrative d'appel de Nancy, comme ceux de première instance, ont rejeté son recours.

La requérante estime que…