Le Code du travail dans son article L 900-1 présente la formation professionnelle permanente comme une " obligation nationale ". La formation professionnelle continue en fait partie : elle se présente à la fois comme un droit collectif et individuel pour le salarié. Cette formation largement réglementée sur le plan administratif mais aussi et surtout sur le plan financier rencontre certaines difficultés d'application, difficultés qui bousculent d'autant plus un hôpital déjà en mal de personnel.