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L'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi rebat les cartes médico-sociales

Sensibilisation des employeurs, CDD tremplins, Esat de transition, dispositifs de préprofessionnalisation vers les métiers médico-sociaux... les nouveaux outils de l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi réinterrogent les accompagnements proposés par les dispositifs médico-sociaux. Pour le meilleur ?Dossier en 3 parties : Un an après Cap vers l'entreprise inclusive, quelle place pour le médico-social ?, Esat, un secteur tiraillé entre protection des personnes et besoin d'évolution…

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