Anap

Le recensement des aides financières devrait booster la transition écologique

L'Anap lance une plateforme numérique de recensement des différentes aides financières et subventions. Elle doit permettre à l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux d'identifier ce qu'ils peuvent mobiliser.

Une centaine d'aides financières sont recensées sur la nouvelle plateforme de l'Anap. (Image source/BSIP)

Catherine Amalric vient renforcer l'équipe pharmacie de l'agence d'appui à la performance

Par communiqué, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) annonce l'arrivée de Catherine Amalric dans ses effectifs. Elle intègre l'équipe pharmacie de l'agence et interviendra sur plusieurs sujets, à commencer par l'amélioration des processus et circuits pharmaceutiques. Elle travaillera par ailleurs sur la gouvernance hospitalière en raison de son expérience liée à ses anciennes fonctions de présidente de commission médicale d'établissement…

Les actions en matière de développement durable ne sont pas formalisées

Les établissements intègrent le développement durable dans leur structure. En dépit des actions menées sur les enjeux sociaux ou environnementaux, elles ne sont pas formalisées. Un constat que fait l'Anap avec les résultats de son observatoire dédié.

Les actions menées dans les établissements de santé et médico-sociaux ne sont pas suffisamment formalisées. (Chassenet/BSIP)

L'agence d'appui à la performance accélère encore sa démarche sur la transition écologique

Infuser le développement durable dans tous les champs de la performance. C'est l'ambition de l'Anap qui a décidé d'accélérer sur le volet de la transition écologique. Les achats durables font l'objet de publications et d'autres travaux sont prévus.

L'Anap propose des "appuis terrains" aux établissements de santé autorisés en psychiatrie

Un panorama des travaux en cours et à venir en psychiatrie au sein de l'Anap a été présenté, dont une offre d'appui sur le terrain aux établissements de santé spécialisés ou généraux.

Les structures d'HAD doivent se lancer pour pouvoir prendre en charge les jeunes enfants

La Fnehad encourage les établissements d'HAD à se positionner pour être autorisés à prendre en charge les enfants dans leurs 1 000 premiers jours. Les débutants ont un délai pour répondre aux exigences de la réforme, notamment sur le recrutement.

386 000 journées, soient 5% des journées d'HAD, étaient en 2023 des prises en soins pédiatriques. Un chiffre qui a augmenté de 58% en cinq ans. (Burger/Phanie)

Fiche pratique

Comment élaborer un plan de sobriété énergétique pour son établissement ?

Intégré au projet d'établissement, le plan de sobriété énergétique est incontournable pour les établissements de santé et médico-sociaux. L'Anap a détaillé les étapes de mise en œuvre et de suivi de leurs actions pour réduire leurs consommations.

Mobilisation de tous les collaborateurs et réalisation d'un état des lieux patrimonial sont des prérequis à l'instauration d'un plan de sobriété énergétique. (Bruno/Image Point FR/BSIP)

L'Anap lance un appui terrain sur l'optimisation de la supply chain pour les GHT

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a lancé début juillet un nouvel appui terrain. Il est cette fois dédié aux groupements hospitaliers de territoire (GHT) pour les aider à "passer d'une fonction logistique à une supply chain moderne et professionnelle". "Cet appui leur permet de déployer des process logistiques optimisés, de coordonner leur chaîne d'approvisionnement et de renforcer les compétences de leurs équipes logistiques", indique…

Cinq mesures d'hygiène informatiques sont proposées pour lutter contre les cyberattaques

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux (Anap) propose dans une publication un plan d'attaque contre les cyberattaques. Parmi les actions suggérées se trouvent cinq mesures d'hygiène informatique :

la segmentation des réseaux pour une meilleure fiabilisation technique globale du système d'information ;
l'active directory pour la gestion des droits et des identités ;
la gestion des habilitations et des mises à jour pour combler les failles de sécurit…

Matthieu Girier va devenir directeur de la performance des ressources humaines à l'Anap

À compter du 14 septembre prochain, l'actuel directeur des ressources humaines du CHU de Bordeaux (Gironde), Matthieu Girier, rejoindra l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) en tant que directeur de la performance des ressources humaines. Celui qui préside également l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) prendra la suite d'Émeline Flinois, promue début avril directrice…