CHU

EPRD 2011 de l'AP-HP

Le MDHP table sur 1 334 suppressions d'emplois

Dans le cadre de l'élaboration de son État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) 2011, l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) entend restreindre les nouveaux investissements "aux seules opérations absolument urgentes, de projet médical et d'efficience", comme le précise un document de cadrage sur la campagne budgétaire 2011 du CHU francilien. Ainsi, les dossiers faisant l'objet d'un investissement non financé par des cessions ou d'annulations de crédits feront "systématiquement…

Interview

Conférence des DG de CHU,

Alain Hériaud joue la carte de la continuité

Alain Hériaud, directeur général du CHU de Bordeaux et récemment élu président de la conférence des DG de CHU a fait le point avec Hospimedia sur sa nouvelle fonction et les enjeux des établissements.

CHU de Nantes

Les salariés jugent leur métier "intéressant" mais dénoncent des conditions de travail particulièrement pesantes

Si 87% des salariés du CHU de Nantes jugent leur métier "intéressant", citant le développement de nouvelles compétences (32,5%), le contenu même de leur travail (26%), l'ambiance entre collègues (25%) et le contact avec les usagers (25%), plus d'un sur quatre ne voient toutefois aucune perspective d'évolution professionnelle, révèle une enquête* menée en 2010 par le syndicat CFDT de l'établissement hospitalier. Parmi les difficultés rencontrées, les plus énoncées s'avèrent le rythme de travail (…

Contrôles T2A

L'ARS Bourgogne réduit la pénalité du CHU de Dijon de 3,7 millions à 740 000 euros

Suite aux contrôles exercés en 2009 dans le cadre de la Tarification à l'activité (T2A) sur les séjours facturés en 2008 au CHU de Dijon, l'assurance maladie réclame à l'établissement une pénalité de 740 000 euros pour 91 000 euros de sommes indument perçues, soit un coefficient multiplicateur de 8,1. En effet, comme le signale à Hospimedia Pierre-Charles Pons, Directeur général (DG) de l'établissement bourguignon, la DG de l'Agence régionale de santé (ARS), Cécile Courrèges, a finalement décidé…

Non assistance à personne en péril

Impossibilité de poursuivre le CHU de Nancy

Le tribunal correctionnel de Nancy a rendu hier sa décision concernant la poursuite du CHU de Nancy pour non assistance à personne en péril, suite au décès en 1999 d'une patiente des suites d'une infection nosocomiale contractée lors d'une intervention chirurgicale. L'avocat de la famille, Orane Kroell, indique à Hospimedia que le CHU ne pouvait être poursuivi car ce délit n'existait pas en 1999, notamment pour les personnes morales. Il y a donc eu un constat d'impossibilité de poursuivre et le …

Hôpitaux universitaires de Strasbourg

La fusion du CMCO de Schiltigheim effective

Le 1er janvier dernier, le Centre médico-chirurgical et obstétrical (CMCO) de Schiltigheim a fusionné avec les Hôpitaux universitaires de Strasbourg (HUS). Comme le précise à Hospimedia Jean-François Lanot, directeur général adjoint des HUS, seule la gouvernance juridique de l'établissement change. Auparavant géré par l'Union pour la gestion des établissements des caisses d'assurance maladie (UGECAM), le CMCO était déjà, depuis six ans, transformé en Syndicat interhospitalier (SIH) entre celle-ci…

CHU de Caen (Basse-Normandie)

Le Tribunal administratif annule la mise à la retraite d'office d'un technicien

Suite à son audience du 10 décembre, le Tribunal administratif de Caen a dans son jugement rendu public le 22 décembre 2010, enjoint une nouvelle fois le directeur général du CHU caennais de réintégrer Serge Vautier, un technicien mis à la retraite d'office une première fois en avril dernier (lire aussi notre brève du 16/04/2010). L'établissement doit également lui verser 1 200 euros. Après avoir déjà réintégré le technicien suite à une ordonnance du 4 juin 2010, le CHU l'a en effet remis à la retraite…

ANAP-ARS Champagne Ardenne

Le CHU de Reims signe son contrat de performance

Le CHU de Reims a signé ce jour avec l'Agence régionale de santé (ARS) de Champagne-Ardenne et l'Agence nationale d'appui à la performance (ANAP) son contrat de performance. Les pistes de travail qui ont été définies dans ce contrat sont "complémentaires" des dispositions du plan de retour à l'équilibre financier du CHU et il se situe dans le champ de la qualité des soins et de l'efficience, indiquent les trois institutions dans un communiqué de presse commun.

L'objectif principal est de "consolider…

Rapport de la CRC Languedoc-Roussillon

Déficit budgétaire maîtrisé : pas de mesures de redressement pour le CHU de Nîmes

La Chambre régionale des comptes (CRC) de Languedoc-Roussillon vient de publier son rapport d'observations définitives sur le CHU de Nîmes. L'étude portant sur le positionnement stratégique de l'établissement et son pilotage externe, la réalisation d'un diagnostic financier et la réalisation d'un diagnostic médico-économique, a démontré que l'établissement présentait un déficit budgétaire "modéré et maîtrisé". Par conséquent, la chambre estime qu'il n'y a pas lieu de lui "proposer des mesures de…

Tableau de bord des infections nosocomiales

Des indicateurs par service hospitalier seraient plus pertinents, selon Alain-Michel Ceretti

Alain-Michel Ceretti, conseiller santé du médiateur de la République, mais aussi chargé par Roselyne Bachelot d'une mission de réflexion pour faire vivre les droits des patients (lire notre brève du 05/10/2010), envisage dans son futur rapport de proposer dans les établissements la mise en place d'indicateurs par spécialité ou service pour la réalisation des tableaux de bord des infections nosocomiales, déclare-t-il à Hospimedia. Aujourd'hui, le caractère global par structure des données de ces …