DGOS

Une instruction encadre la participation "essentielle" des étudiants en santé à la crise

Une instruction, dont Hospimedia s'est procuré copie, précise les modalités de participation des étudiants en santé à la crise sanitaire liée au Covid-19. Elle permet les réaffectations de stages sous conditions et rappelle le cadre réglementaire.

Vannessa Fage-Moreel devient sous-directrice des ressources humaines en santé à la DGOS

Information mise à jour : Par le biais d'un arrêté paru le 7 mars au Journal officiel, Vannessa Fage-Moreel devient officiellement sous-directrice des ressources humaines du système de santé à la DGOS. Elle prend ainsi la suite de Mathias Albertone, qui rejoint quant à lui l'Inspection générale des affaires sociales (Igas, lire notre article).

Changement de direction finalement pour Vannessa Fage-Moreel. Celle qui était jusque fin 2019 directrice des ressources humaines (DRH) du CHU de Toulouse …

1 727 dossiers sont retenus dans le programme Hop'en

1 727 dossiers pour 1 450 établissements de santé. Ce sont les chiffres validés pour le programme Hop'en. Avec un trio de tête qui se dessine : Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France et Occitanie. Globalement, un domaine par établissement est privilégié, même si 215 se sont positionnés sur deux.

Les modalités financières de l'expérimentation sur les molécules onéreuses sont ajustées

Le cahier des charges de l'expérimentation nationale faisant évoluer les modalités de la connaissance de l'utilisation et de la prise en charge des médicaments onéreux administrés par les établissements de santé est modifié par un arrêté publié dans l'édition du 23 février du Journal officiel (JO). Le principal changement concerne les modalités de financement de l'expérimentation. Désormais, une dotation annuelle sera versée aux établissements participant à l'expérimentation, en lieu et place d'…

Le programme Phare vise le développement du marché global de performance

Encore timide chez les établissements de santé, le marché global de performance permet d'actionner de nouveaux leviers sur les achats. Permettant de passer du produit à un dispositif global, il ouvre les marchés et instaure une démarche gagnant-gagnant avec les fournisseurs. Pour aider à son déploiement, un appel à candidatures sera lancé en 2020.

La gouvernance est le principal sujet d'interrogation des liens entre hôpital et CPTS

Entre les parcours des communautés territoriales libérales et les filières des groupements hospitaliers, la synergie est attendue par les pouvoirs publics. Si des actions associant ville et hôpital émergent et sont jugées fonctionnelles, des interrogations sur la gouvernance et la répartition des financements pointent à l'horizon.

L'inquiétude grandit en l'absence d'arbitrage sur les référentiels des aides-soignants

Le processus de recrutement est lancé mais pour les instituts c'est toujours l'inconnu. L'arrêté relatif aux modalités d'admissions en formation d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture se fait toujours attendre, suscitant de vives inquiétudes dans la filière. Les arbitrages sont demandés d'urgence.

Les syndicats de directeurs accusent la DGOS de dénaturer leur gestion nationale

Le projet de décret consistant à définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et à proposer de nouvelles modalités de recrutement pour ouvrir les vannes aux contractuels, ne passe pas chez les directeurs. Refus catégorique de leurs syndicats.

Le programme Hop'en entre en phase opérationnelle

1 450 établissements de santé sont présélectionnés avec deux domaines prioritaires qui ressortent sur le DPI et les échanges. Une action phare sera conduite en 2020 autour de la certification des SIH pour disposer d'un référentiel en 2021 après une phase de tests dans des établissements pilotes. Des travaux sont en cours.

La DGOS consacre un bureau aux ressources humaines médicales et le confie à Éva Jallabert

À la DGOS, au sein de la sous-direction des ressources humaines du système de santé, le bureau RH4 consacré jusqu'à présent aux ressources humaines hospitalières est depuis début janvier scindé en deux entités. Pour le ministère des Solidarités et de la Santé, il s'agit de "mieux répartir la charge de travail" et d'"améliorer la lisibilité de l'organisation" comme il l'a fait savoir ce 24 janvier à Hospimedia. Ainsi, ce bureau RH4 est désormais exclusivement dédié aux personnels de la fonction publique…