EHESP

Face au Covid-19, les directeurs d'hôpital n'ont eu de cesse depuis mars de mettre en avant le sérieux de leur gouvernance. Aux journées de l'ADH, ils ont appuyé ce constat, défendant un métier de santé publique qui "enrichit le collectif hospitalier" en tant qu'acteur à part entière d'une véritable "chaîne d'union de soins".

Leur stage de fin d'études, les 82 élèves de la promotion Nicole Girard-Mangin d'élèves directeurs d'hôpital l'ont passé en plein coronavirus et pour certains non loin du front. Depuis Angers, Carcassonne ou Metz, ils racontent à Hospimedia ces semaines passées à se rendre utiles dans des équipes qui, d'ordinaire, fonctionnent très bien sans eux.

Renforcer la formation des professionnels sur le consentement des personnes vulnérables, créer une journée blanche dédiée aux directeurs, instaurer un forfait spécifique ou encore nommer un référent. Telles sont les propositions d'un nouveau rapport.

Avec la moitié des étudiants et de nombreux enseignants sur le terrain, le Covid-19 n'a pas épargné l'EHESP. Dans l'après-crise, son directeur, Laurent Chambaud, espère enfin convaincre du rôle clé que peut et doit jouer la santé publique et donc l'école de Rennes. Entre interdisciplinarité et hybridation des formations, sa pédagogie est plurielle.

Après avoir accompagné huit promotions d'élèves D3S, Fernand le Deun quittera l'École des hautes études en santé publique (EHESP) en septembre. Il revient pour Hospimedia sur ses missions depuis 2015 jusqu'à aujourd'hui auprès d'environ 780 élèves. Ce qui représente 45% de l'effectif national en exercice.

Le processus d'affectation des 57 élèves directeurs de soins de l'EHESP est lancé. Le recensement des postes qui leur seront proposés a commencé et se clôturera le 29 juin, pour une prise de fonction prévue le 2 janvier 2021.

Via l'association EHESP Conseil, les élèves directeurs et pharmaciens inspecteurs de santé publique publient un mémo pratico-pratique pour piloter son hôpital ou son Ehpad en conciliant retour à une activité "normale" et persistance du risque Covid-19. Un outil de co-apprentissage qui contient in fine de véritables fiches actions pour leurs aînés.

Le processus d'affectation des 82 élèves directeurs d'hôpital de la 58e promotion de l'EHESP est officiellement lancé. Les chefs d'établissement sont invités à en recruter dans leur équipe pour une prise de poste fixée au 4 janvier 2021.

Le 1er juin prochain débutera le recensement des postes proposés aux élèves D3S en fin de formation à l'EHESP. Si la crise sanitaire a pu perturber leurs stages de fin de cycle, leur prise de premier poste reste fixée à janvier.

Le processus d'affectation des 36 élèves attachés d'administration hospitalière de l'EHESP est officiellement lancé. Les directeurs sont invités à en recruter dans leur équipe pour une prise de poste fixée en janvier 2021.