Ehpad

Mutualisation, prix de journée, habilitation, autonomisation des budgets... L'Anap a présenté ce 14 septembre aux assises des Ehpad les premiers enseignements de la mission dédiée à l'amélioration de la situation des Ehpad publics hospitaliers.

Le vaste plan de contrôle de l'ensemble des Ehpad se précise. Toutes les structures seront vues, selon différentes modalités, informe la DGCS. Des contrôles sur pièces ou sur place seront organisés après une démarche d'analyse du risque réalisée par chaque ARS. L'administration centrale incite à la coopération avec les conseils départementaux.

Le tribunal de proximité de Puteaux vient d'annuler les élections professionnelles de 2019 au sein du groupe d'Ehpad Orpéa. Il reconnaît ainsi les soupçons de fraude au bénéfice du syndicat Arc-en-Ciel.

Une clause de revoyure à deux ans a été intégrée dans le cahier des charges des centres de ressources territoriaux. Elle permettra de tirer les conséquences des expérimentations en cours et des premiers retours du terrain.

Afin de limiter la survenue des actes suicidaires en établissements, la Haute Autorité de santé livre des préconisations déclinées par secteur d'activité (psychiatrie, MCO, SSR et Ehpad), en s'appuyant sur une large analyse de cas. Les axes d'amélioration portent notamment sur l'organisation, la sécurisation des locaux et l'évaluation du risque.

La validation des acquis de l'expérience a le vent en poupe. Le Gouvernement a développé un portail dédié. Mais le dispositif reste imparfait, selon Korian, qui a élaboré quinze propositions pour faire évoluer la VAE aide-soignante mais aussi développer l'alternance infirmière ou les dispositifs de reconversion dans le secteur du grand âge.

Le rapport d'activité 2021 de la Caisse nationale d'assurance vieillesse est l'occasion de chiffrer l'ampleur du phénomène de non-recours aux droits à la retraite. Il est aussi question des actions de lutte contre l'isolement des âgés.

Alors que le projet d'une loi grand âge est abandonné, la Fnadepa lance une mobilisation nationale en faveur d'une réforme structurelle du secteur. Elle encourage les professionnels, les familles et les résidents à soutenir ce mouvement.

Elles rejoignent celles déjà à l'œuvre dans neuf départements de la région et permettront de couvrir l'ensemble du territoire néo-aquitain. La création de ces nouvelles équipes mobiles qualité de vie et conditions de travail est soutenue par l'ARS.