Ehpad

L'AP-HP s'est attelée à décrire les caractéristiques cliniques et le devenir de 821 personnes âgées passées au printemps pour du coronavirus en gériatrie aiguë. Ce travail confirme l'intérêt crucial d'adopter des mesures proactives de prévention.

Que retenir des premiers mois de la crise de Covid-19 ? Auditionnées par la commission d'enquête du Sénat, fédérations et DGCS font le point sur la gestion en Ehpad et sur les évolutions qui vont devoir s'imposer au secteur.

Pour réaliser son guide sur la transformation organisationnelle des Ehpad, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux s'appuie sur une quinzaine d'expériences. Fusions, mutualisations, innovations, alternatives d'offres... sont évoquées. Pas de modèles types mais de nombreuses pistes.

Le groupe Caisse des dépôts, Icade et Arpavie ont posé la première pierre de la plateforme gérontologique multiservices de Villiers-le-Bel. Elle regroupera un Ehpad, un accueil de jour, des places d'hébergement temporaire et un Spasad.

Des expériences en Alsace et dans le département du Nord montrent un intérêt de la télémédecine pour les patients bénéficiant de soins palliatifs. Un constat qui peut sembler paradoxal pour les situations de fin de vie.

Les tarifs dérogatoires mis en place pour faciliter les renforts en Ehpad pendant la crise sanitaire prennent fin dans quelques semaines. Dans une fiche, la DGCS rappelle les règles.

Le cloisonnement des services et les interdictions de visites en Ehpad ont conduit les acteurs des soins palliatifs à s'interroger sur le maintien d'une relation directe au milieu des contraintes collectives d'une épidémie. La crise du Covid-19 a également pour effet de souligner l'inventivité des équipes de soins palliatifs.

Le numéro quatre de la gestion des structures de prise en charge de la dépendance change de mains. IK Investment Partners a ainsi annoncé entrer en négociations exclusives avec EQT Infrastructure pour une reprise de sa participation.

D'ici 2050, 65 100 personnes âgées de 60 ans ou plus seraient en perte d’autonomie en 2050 à La Réunion, soit trois fois plus qu’en 2015. Pour les accompagner dans les mêmes conditions qu'aujourd'hui 3 800 emplois seront nécessaires.