Ehpad

[Judiciaire] Un agent public doit présenter aux juges des éléments laissant présumer le harcèlement moral dont il se dit victime

Un agent public d'Ehpad qui indique avoir été victime de harcèlement moral, doit présenter aux juges "des éléments de fait susceptibles [d'en] faire présumer l'existence", a rappelé la Cour de cassation dans une décision du 6 octobre 2015. De son côté, l'administration doit produire une argumentation "de nature à démontrer que les agissements en cause sont justifiés par…

Au Journal officiel (JO) ce 13 octobre ont été publiés les avis de vacance d'emploi pour les élèves directeurs d'hôpital.
Le texte acte également de la suspension de fabrication et du retrait du marché d'un dispositif de diagnostic in vitro au profit d'un second. Enfin, le JO fixe la liste des actes et prestations pris en charge par l'Assurance maladie pour les actes dentaires et de cardiologie.

Décision du 17 septembre 2015 fixant des conditions particulières de fabrication, de mise sur le march…

Trois visites par semaine pour lutter contre la dépression des âgés, deux ans pour faire évoluer le paysage de l'autisme, quatre ans avant la création par le Téléthon d'un laboratoire géant pour commercialiser les premiers médicaments contre les maladies rares, ou seulement une nuit pour s'échapper de sa chambre d'Ehpad... Inédits ou immanquables, la rédaction d'Hospimedia a sélectionné quelques événements marquants de cette dernière semaine dans le secteur médico-social.

[Étude] Exit les téléphones…

L'externalisation de la fonction hôtelière d'un Ehpad peut constituer un motif économique de licenciement si plusieurs règles sont respectées. Ainsi, cette réorganisation doit être effectuée pour sauvegarder la compétitivité de la structure ou celle du secteur d'activité du groupe auquel elle appartient. La sous-traitance décidée pour réaliser des économies ou améliorer les profits — en réduisant les coûts pour les différents établissements qui participent à la mutualisation — ne peut alors justifier…