Entreprises

Les économies sur le dispositif médical en ville menacent la qualité des prises en charge à domicile

De nouvelles baisses tarifaires concernant les dispositifs médicaux s'annoncent sous les auspices du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019. Pour les prestataires de santé à domicile, il s'agit de la baisse de trop qui met en péril la prise en charge de pathologies à domicile.

Le Clubster santé et le Pôle nutrition santé longévité annoncent leur fusion

Le Clubster santé, réseau d'entreprises des Hauts-de-France, et le Pôle nutrition santé longévité ont annoncé le 29 novembre leur fusion. Cette réorganisation, qui n'est pas encore effective, prendra la forme d'une nouvelle association et comptera quelque 350 membres. D'ores et déjà, une candidature au label pôle de compétitivité a été soumise, dans le cadre de l'appel à projets phase 4.

Les membres des deux associations se sont prononcés à l'unanimité pour un rapprochement et ont déjà identifié…

Mutualisation, stabilisation et système d'information seront les priorités 2019 du programme Phare

Le programme de performance hospitalière pour des achats responsables (Phare) accompagne la phase de transition des achats hospitaliers imposée par la mise en place des GHT. Une dynamique poursuivie en 2019. La mutualisation sera au cœur des priorités fixées par la DGOS, tout comme la stabilisation de la fonction achat et le système d'information.

La start-up Happytal réussit une levée de fonds de 20 millions d'euros

Happytal, l'autoproclamée "start-up française spécialisée dans l'amélioration de l'expérience patient dans les établissements de santé", annonce, dans un communiqué, la réussite d'une levée de fonds de 20 millions d'euros (M€). À cette somme s'ajoute un prêt de 3 M€ de la banque publique d'investissement Bpifrance. Cette entreprise, qui assure de la conciergerie à l'attention des patients, est aujourd'hui implantée dans soixante-dix établissements en France et en Belgique. L'objectif affiché de …

La direction de la consommation relève des anomalies chez 71% des services à la personne contrôlés

La direction de la consommation a contrôlé un peu plus de 400 entreprises de services à la personne lors de son enquête 2017-2018. Elle relève 71% d'anomalies portant sur l'affichage, les contrats ou encore les pratiques commerciales. Un chiffre qui n'est toutefois pas représentatif de l'ensemble du secteur.

Deux offres de reprise du Grand conseil de la Mutualité sont en balance jusqu'au 10 décembre

Une audience s'est tenue le 27 novembre au tribunal de grande instance de Marseille (Bouches-du-Rhône) pour examiner les offres de reprise des activités du Grand conseil de la Mutualité (GCM). Ses 29 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'agglomération marseillaise, dans lesquels travaillent plus de 600 collaborateurs, étaient en redressement judiciaire depuis novembre 2011 (lire notre article) et la liquidation judiciaire a été prononcée le 30 octobre dernier.

Deux offres sont sur la table…

Le secteur médico-social appelle à un positionnement éthique sur les dérives des robots compagnons

Interrogés sur le rôle que peuvent prendre les robots dans le maintien de l'autonomie des personnes âgées, les acteurs du secteur médico-social — soient-ils chercheurs, représentants du secteur Ehpad, médecins ou entrepreneurs — ont décrypté les enjeux soulevés par ces nouveaux compagnons à l'occasion du salon Silver Economy Expo ce 27 novembre.

Le secteur du travail protégé et adapté se mobilise pour valoriser son activité avec les entreprises

Face à la volonté du Gouvernement de privilégier largement l'emploi direct des personnes en situation de handicap, le secteur du travail protégé et adapté formule des propositions pour développer son activité avec les entreprises du milieu ordinaire. L'objectif est d'assurer toutes les solutions pour favoriser l'inclusion par le travail.

L'alternance comme levier d'emploi des personnes handicapées ne dispose pas de stratégie nationale

De nombreux employeurs publics et privés ont recours à l'alternance comme levier d'emploi des personnes handicapées. Des expérimentations d'accompagnement spécifique font leurs preuves depuis plusieurs années, mais si les entreprises sont très associées au dispositif, une stratégie nationale reste à construire avec les structures médico-sociales.

Les dispositifs d'emploi des personnes handicapées visent à imbriquer milieux protégé et ordinaire

Encore très associés au milieu protégé, les dispositifs d'accompagnement médico-sociaux s'immiscent peu à peu dans le milieu ordinaire, vers une intégration du droit commun par les pouvoirs publics qui encouragent les employeurs à y recourir. Plusieurs professionnels de l'accompagnement dans l'emploi présentent leurs actions allant dans ce sens.