Formation

Répondant aux ambitions politiques d'évolution des travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire, le dispositif Form'adapt accompagne, en Creuse, les travailleurs handicapés dans leur projet professionnel en leur donnant une place centrale.

L'intersyndicale des internes de médecine générale relance sa campagne "No Free Lunch". En refusant les repas sponsorisés par les firmes pharmaceutiques, elle entend sensibiliser sur l'impact du marketing dans le milieu médical.

Afin de lever les difficultés au travail pair dans les établissements de santé, la Fas s'est engagée dans un projet mixant formation, accompagnement et outils méthodologiques. L'association espère instaurer les bases d'un déploiement national solide.

Concevoir et réaliser des projets d'animation aussi bien pour les jeunes que les personnes âgées, tel est l'objectif d'un nouveau baccalauréat professionnel. Si la première session n'est prévue qu'en 2023, ses référentiels sont déjà prêts.

Le CHU de Poitiers est l'un des dix sites retenus pour former les assistants de régulation médicale. Il annonce dans un communiqué daté du 26 août l'ouverture de son centre de formation, le centre référent de Nouvelle-Aquitaine.

Chaque printemps, se tient pour les candidats désireux d'embrasser le métier de directeur d'hôpital le concours d'entrée à l'EHESP. En 2018, 421 l'ont tenté et 85 l'ont décroché. Retour sur copies avec le jury sur les insuffisances et bons points.

Auditionnée par Myriam El Khomri, pilote de la mission sur l'attractivité des métiers du grand âge, la conférence nationale des directeurs d'établissements pour personnes âgées et handicapées cible sa contribution sur la refonte des effectifs.

Les formations universitaires en droit de la santé intéressent de plus en plus les professionnels du secteur, soignants ou administratifs. Pourquoi cet intérêt ? L'expérience de la faculté de droit de Nancy apporte des éléments de réponse. Enquête.

Les nouvelles orientations du DPC sont communes aux pharmaciens hospitaliers et officines. Une déception pour le syndicat des pharmaciens praticiens hospitaliers et universitaires qui fait part de sa surprise dans un courrier adressé aux tutelles.

En 2018, 120 postes d'attachés d'administration hospitalière étaient ouverts au concours de l'EHESP. À la rentrée, la promotion ne comptait que 42 élèves... Difficile dès lors d'empêcher les directeurs de recruter des contractuels. La profession attend du ministère de la Santé qu'il se saisisse vraiment de cette question de l'attractivité.