Handicap

Les pôles d'appui à la scolarité deviendront l'un des piliers de l'école inclusive

1 031 nouveaux Pas ouvriront en septembre 2026 avant une généralisation en 2027. Les dispositifs sont perfectibles mais montrent déjà des résultats tangibles. La coopération avec le secteur médico-social est l'un des piliers de l'école inclusive.

Dans l'étude de la CNSA, seuls 41% des élèves accompagnés par un Pas relèveraient potentiellement du champ du handicap. (Burger/Phanie)

Joseph Blombo est élu à la présidence de l'Union nationale des entreprises adaptées

Succédant à Pamela Bryant, Joseph Blombo a été élu président de l'Unea le 9 juin. Il commence son mandat à Cherbourg, à l'occasion du congrès de l'union nationale.

Les entreprises adaptées sont parvenues à "la fin d'un cycle"

S'adapter pour survivre. Tel est le mot d'ordre qui a rythmé l'ouverture du congrès de l'Unea, le 11 juin. Plus que leur rôle social, les entreprises adaptées misent sur davantage de rentabilité et d'entrepreneuriat. Sans oublier le collectif, clé de leur pérennité, près de vingt ans après leur création.

Le changement et l'adaptation des entreprises adaptées ont été au cœur des débats. Pour l'Unea, les personnes accompagnées doivent croire "en la pérennité des structures". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Fiche pratique

Comment protéger consentement de l'usager et données personnelles en établissement ?

Un décret publié fin décembre 2025 portant notamment sur le consentement de l'usager aux contrôles dans son espace privatif et ses données personnelles pose question aux ESMS, en raison de la vulnérabilité des résidents.

Le décret du 29 décembre 2025 introduit l'obligation de consignation dans une annexe au contrat de séjour ou au DIPC de l'accord de principe de la personne pour le contrôle dans son espace privatif, ainsi que la collecte de ses données personnelles. (DPA Picture Alliance/ BSIP)

La transformation de l'offre se heurte à de nombreux écueils dans le polyhandicap

Comment les établissements qui accompagnent le handicap sévère peuvent-ils se transformer ? Des plateformes apportent des solutions mais ne règlent pas le problème du manque de places, ce qui rend les parcours souples encore illusoires.

La question du plateau technique difficilement délocalisable reste centrale pour le secteur polyhandicap. (Emmanuelle Deleplace/Hospimedia)

L'impact du travail dépasse la seule dimension économique dans le champ du handicap

Dans sa première étude d'impact, l'ANRH liste plusieurs impacts concrets de son action pour les personnes handicapées. Plus qu'un simple atout économique, le travail leur apporte aussi sociabilisation et confiance en soi.

L'insertion professionnelle apporte bien plus que de simples aspects économiques. Elle joue un réel rôle dans l'autonomie et la confiance en soi des personnes concernées, estime la première étude d'impact de l'ANRH. (Tremelet/Image point fr/BSIP)

Trois associations récompensées pour leur soutien aux familles d'enfants handicapés

À l'occasion du congrès de l'union nationale des associations de parents d'enfants inadaptés (Unapei), qui s'est tenu à Bordeaux (Gironde) début juin, le réseau et la GMF ont remis leur prix annuel. Cette édition 2026 était dédiée aux associations soutenant les familles d'enfants en situation de handicap. Trois associations ont été récompensées et se sont vues décerner une dotation de 3 000 € chacune :

l'Adapei 45-Les Papillons Blancs du Loiret, pour son accompagnement global et précoce des familles…

La protection de l'enfance reste mal préparée face aux jeunes à double vulnérabilité

Pour bien prendre en charge les enfants dits à double vulnérabilité, les équipes de la protection de l'enfance et du handicap doivent s'acculturer. Les coopérations renforcées montrent leur pertinence autour des troubles du neurodéveloppement.

Les professionnels du médico-social peuvent outiller ceux de la protection de l'enfance pour mieux accompagner les enfants ayant des TND. (Lucie Morel/Hospimedia)

La réadaptation professionnelle est "essentielle" dans la transformation de l'offre

Acteur du médico-social, le secteur de la réadaptation professionnelle est lui aussi touché par la transformation de l'offre. Déploiement des formations accompagnées et usage de l'intelligence artificielle sont certains des défis auxquels il doit s'adapter.

Souvent oubliée, la réadaptation professionnelle, de par ses capacités d'adaptation et d'innovation, est un levier de la transformation de l'offre. Elle fait toutefois face à plusieurs défis, tels que les ressources humaines ou l'IA. (Tremelet / Image point fr / Bsip)

La nouvelle maison d'accueil spécialisée des Sources à Dijon est pleinement opérationnelle

En service depuis fin janvier, la nouvelle Mas du centre hospitalier La Chartreuse, à Dijon, sera inaugurée le 9 juin. Elle a pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap psychique et offre 60 places.

Grâce à un recrutement de personnel, la Mas des Sources a pu ouvrir sa 4e maisonnée le 1er juin, d'une capacité de 15 places. (CH La Chartreuse)