Professionnels de santé

Rachel Jungbluth témoigne à Hospimedia de son burn out d'infirmière et plus particulièrement de coordinatrice d'Ehpad. Elle explique pourquoi elle a raccroché sa blouse et insiste sur le fait que cette décision mûrement réfléchie n'a pas été simple.

Le cahier des charges de la démarche Passcog est modifié, un an après la première inclusion de patient. Le forfait diagnostic est divisé en deux et revu à la hausse. Le territoire de l'expérimentation est par ailleurs étendu.

Chef du service des urgences du CH Jean-Coulon, le Dr Maxence Bourdet-Mathis est décédé dans un accident. L'ARS Occitanie salue sa mémoire et souligne la solidarité qui s'est organisée pour assurer la continuité de la prise en charge des urgences.

Les tensions de personnels touchent de plein fouet les services de gériatrie. Claude Jeandel, président du CNP, s'interroge sur la dichotomie des ministères alors que les hôpitaux et les Ehpad ont montré leur interdépendance.

Destiné aux jeunes schizophrènes, un jeu de rôle intégrant un programme de psycho-éducation et d'entraînement métacognitif a été créé à l'EPSM de Vendée. Le projet de recherche piloté par le CH de Vendée inclura des patients de Lille et de Nantes.

L'Ordre national des pharmaciens a publié courant juillet son rapport d'activité pour l'année 2021. Il fait état notamment de difficultés de recrutement d'internes dans les pharmacies à usage intérieur.

Un peu moins d'un quart des amendements proposés par le Haut Conseil des professions paramédicales entre 2017 et 2021 ont effectivement été publiés au Journal officiel. Le rapport d'activité de l'instance met toutefois en lumière son dynamisme.

Le cadre législatif impose aux établissements hospitaliers ou médico-sociaux d'instaurer une réflexion éthique en leur sein. Les espaces régionaux, tel que celui de Bordeaux, sont présents pour les accompagner dans cette démarche. Deux professionnelles livrent de précieuses clés dans la mise en place d'instances éthiques.

Encouragés par l'Anap, le management collaboratif et l'intelligence collective donnent lieu à des innovations. Les projets Feedback 360 du CHU de Montpellier et Nouvel arrivant du CHU de Rennes illustrent l'importance intrinsèque de la démarche.