Professionnels de santé

Au-delà de la question des rémunérations, le Ségur de la santé entend faciliter l'accès aux soins et décloisonner le travail des professionnels entre l'hôpital, la ville et le médico-social. Illustration et premières applications en Nouvelle-Aquitaine.

Le ministère des Solidarités et de la Santé a mis à jour les modalités de mobilisation des personnels dans le cadre de la lutte contre le Covid-19. Hospimedia s'est procuré copie du vade-mecum, qui récapitule les modalités RH de la gestion de crise.

93% des médecins hospitaliers ont déjà fait le constat d'une situation discriminante à l'égard des femmes. C'est ce que dévoile une enquête de l'association Donner des elles à la santé. Une initiative parmi d'autres pour faire avancer l'égalité entre femmes et hommes dans le secteur. Une politique de transparence des carrières est nécessaire.

Face à la plainte des anesthésistes-réanimateurs contre le président de la SRLF, le collège national de médecine intensive et réanimation fait part de ses regrets et rappelle le besoin d'union entre les spécialités pour faire face à l'épidémie.

Un titre d'instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles remplace deux formations jusque là complémentaires d'instructeurs en autonomie du déplacement et aux activités de la vie journalière. Le nouveau titre est accessible en VAE.

De nouvelles consignes destinées aux structures médico-sociales du secteur handicap sont applicables à compter du 21 octobre. Elles insistent sur les mesures à mettre en œuvre pour éviter les ruptures d'accompagnement et sur la consultation du conseil de vie sociale. Elles activent l'astreinte médicale jusqu'ici limitée au secteur personnes âgées.

Pour faciliter la mise en œuvre de plusieurs mesures du Ségur de la santé, les députés de la majorité déposent une proposition de loi de 15 articles. Ces derniers portent notamment sur la gouvernance hospitalière, la politique de management et la maîtrise des dépenses d'intérim, sans oublier la création d'une profession médicale intermédiaire.

Parce qu'ils vont s'inscrire dans la durée, les plans blancs enclenchés par les établissements publics d'Auvergne-Rhône-Alpes visent la préservation des équipes. Ce 22 octobre, le directeur général de l'ARS confirme d'ailleurs un "contexte RH particulièrement difficile". Hospimedia a mené l'enquête et réalisé un tour d'horizon des initiatives.

Préparé depuis un an par l'URPS masseurs-kinésithérapeutes et l'ARS Grand-Est, le projet Kinédom va être déposé dans le cadre du dispositif article 51. Il vise à faire des kinésithérapeutes un pivot du maintien à domicile des personnes âgées.