Ségur

Des propositions trop basses sur la rémunération des hospitalo-universitaires et quasi inexistantes pour les retraites. Tandis que les négociations post-Ségur suivent leur cours, la discussion sur l'attractivité des carrières HU suscite un vent d'indignation. Les intersyndicales montent tour à tour au créneau. Pour elles, le compte n'y est pas.

Le dialogue s'est ouvert entre les cadres de santé et leur ministère de tutelle. Ce 13 janvier, leur association nationale salue "une intention de dialogue" mais du chemin reste à parcourir, remémore-t-elle, vers plus de reconnaissance.

La grève des praticiens hospitaliers a été évoquée ce 12 janvier lors d'une séance de question au Gouvernement. L'occasion pour Olivier Véran de rappeler sa position et pour les grévistes de riposter en fixant la 2e journée d'action au 18 janvier.

328. C'est le nombre de CME de CH, CHS et CHU qui ont signé une motion dénonçant "le manque d'ambition" du Ségur de la Santé pour le corps médical. La conférence des présidents l'a relayée ce 11 janvier et dénonce un malaise persistant. Elle demande de l'équité dans les rémunérations. Un écho à la grève lancée par les praticiens hospitaliers.

Ils dénoncent les inégalités nées des nouvelles grilles des praticiens hospitaliers, issues elles-mêmes des accords du Ségur de la santé. Plusieurs structures syndicales, non signataires du Ségur, ont lancé ce 11 janvier une grève illimitée. Malgré la crise sanitaire, plusieurs autres mouvements sont d'ores et déjà annoncés d'ici la fin du mois.

Le décret créant trois nouveaux échelons et achevant ainsi de réviser la grille des émoluments des praticiens hospitaliers a été publié ce 30 décembre et entre en vigueur le 1er janvier. Au début du mois, il était encore loin de faire consensus.

Le deuxième comité de suivi du Ségur de la santé, le 18 décembre, acte les décisions prises et les décrets à venir sur les finances hospitalières. Pour le médico-social, les évolutions sont renvoyées au rapport de Michel Laforcade sur l'attractivité des métiers. Côté praticien, l'ancienneté ne sera pas rattrapée et les CLCC demeureront exclus.

Pour 2020, l'ARS Nouvelle-Aquitaine a compensé pour 210 M€ les surcoûts liés à la crise, auprès des hôpitaux et établissements médico-sociaux. Le soutien se poursuivra en 2021, avec notamment une forte hausse des investissements courants et majeurs.