La branche des services à la personne réclame un tarif plancher national à 25 €Une revalorisation des salaires dans le champ privé commercial passera par un geste fort du Gouvernement. C'est ce qu'indiquent la Fesp et la Fedesap ce 22 octobre. De leur côté, la CFDT, la CFTC et FO alertent sur les fortes tensions du secteur.
Le CHU de Martinique propose d'appliquer après "médiation" l'obligation vaccinaleAprès avoir obtenu gain de cause au tribunal face aux blocages des anti-vaccins, le CHU de Martinique souhaite engager une "solution négociée" pour appliquer l'obligation vaccinale. Dans l'immédiat, la retenue est de mise sur les contrôles d'accès.
Les pédiatres de ville recommandent plus de coopérations avec l'hôpitalEn réaction aux propositions du rapport de l'Inspection générale des affaires sociales sur la réorganisation des soins de l'enfant, le Syndicat national de la pédiatrie française détaille ses recommandations autour des coopérations.
Le droit et les moyens syndicaux des personnels médicaux et pharmaceutiques sont remémorésL'attribution et les modalités des moyens syndicaux des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Le CGOS module en trois tranches indiciaires son aide sociale maladieÀ partir de janvier, le complément de traitement versé par le CGOS aux agents en situation de maladie ne sera plus uniforme à 45%. Trois tranches sont créées, élevant ce taux à 46% pour les plus bas indices et le diminuant à 44% pour les plus élevés.
Le CH de Blois décline le Ségur en accord local pour relancer l'emploi et l'attractivitéDoté d'une enveloppe de 5,3 millions d'euros de 2022 à 2026, un nouvel accord local vient d'être signé entre la direction du CH de Blois, la CFDT et la CGT. Des mesures concrètes viendront appuyer la progression et l'attractivité des carrières.
Des voix s'élèvent pour avertir sur les effets des nouvelles règles de l'intérim médicalD'ici la fin du mois d'octobre, l'intérim médical sera régi par de nouvelles règles. Un dispositif que plusieurs syndicats qualifient de "rétropédalage". Le SMPS alerte, lui, sur la difficulté d'une mise en œuvre pourtant jugée nécessaire.
Le CHU de Guadeloupe obtient des juges une victoire face aux blocages des anti-vaccinsLe 13 octobre, le juge des référés a donné 24 heures aux personnels grévistes du CHU de Pointe-à-Pitre pour cesser leurs blocages de l'hôpital, sous peine d'expulsion par les forces de l'ordre, et remettre en l'état les lieux occupés et dégradés.
Les DRH expriment leurs doutes alors que de nouveaux défis de taille s'ouvrent à euxUne situation (très) mauvaise pour 73% des responsables en charge des ressources humaines. Si le Covid-19 s'estompe, l'optimisme n'est pas vraiment de mise aux rencontres RH de la santé. La gestion du pass sanitaire et des pénuries de personnel a tôt fait d'épuiser les équipes. Sur fond de "RH bashing", de vastes chantiers restent pourtant à mener.
La réforme de l'urgence préhospitalière mobilise en ordre dispersé les ambulanciersDeux fédérations représentatives des ambulanciers, la CNSA et la FNMS, se lancent dans une grève reconductible pour réclamer l'entrée en vigueur de la réforme de leurs gardes. Un mouvement loin de susciter l'unanimité au sein de la profession.
