Syndicats

Faute d'obtenir la révision de leur décret d'actes, les infirmiers souhaitent "arracher via la représentation parlementaire" des avancées dans leur exercice. Réunis en états généraux ce 1er octobre, ils ont présenté leurs 25 propositions communes.

Le suicide d'une salariée du groupe hospitalier Est du CHU a suscité une vive émotion au sein de l'établissement lyonnais. Le syndicat Sud, au sein duquel l'agent était adhérente, pointe du doigt le management. Une enquête interne est ouverte.

Deux articles de l'avant-projet de loi de financement de la sécurité sociale auront un impact sur la vie syndicale des libéraux de santé. Un article propose la création d'un nouveau financement, un autre proroge la convention médicale.

Le CGOS a annoncé ce 28 septembre le décès de son ancien président, Antoine de Riccardis. Il salue la mémoire d'un directeur engagé pour la santé mentale et l'action sociale hospitalière. Un acteur du paritarisme en recherche constante du compromis.

Comment aider les établissements publics de santé et médico-sociaux à s'approprier les règles liées au congé pour invalidité temporaire imputable au service ? Un guide ministériel propose justement d'optimiser l'accompagnement des victimes.

En complément de leur nouvelle instance collégiale de sélection, les trois syndicats de directeurs (Syncass-CFDT, SMPS et CH-FO) disposent désormais de lignes directrices de gestion pour encadrer les nominations sur emplois supérieurs hospitaliers.

Pour la Cour des comptes, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux doivent très nettement améliorer la gestion de leurs contractuels. Ils ont bondi de 48% entre 2010 et 2017, jusqu'à désormais représenter un tiers des effectifs en Ehpad. Cette tendance risque fort de s'accélérer plus encore dans les années qui viennent.

Si elle a refusé cet été lors du Ségur de la santé de signer le protocole carrières et rémunérations des personnels non médicaux, la CGT entend bien pour autant siéger au comité de suivi. Or seuls les signataires y sont : FO, CFDT, Unsa (et la FHF).

Dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, une instruction ministérielle balise désormais les règles sanitaires applicables aux agents face au Covid-19. Port du masque, télétravail, autorisations spéciales d'absence, personnels à très haut risque... Le texte rappelle aux directeurs comment adapter leurs organisations.

Dans le cadre du Ségur de la santé, l'augmentation salariale de 183 € net mensuel accordée aux agents titulaires et contractuels va être pour moitié versée 3 à 4 mois plus tôt. Au lieu d'attendre janvier avec effet rétroactif au 1er septembre, le paiement interviendra finalement dès la paie de septembre, si possible, et au plus tard en octobre.