Syndicats

La chambre régionale des comptes met au jour les difficultés du CH Philippe-Pinel d'Amiens

Le CH Philippe-Pinel, principal établissement de santé mentale de la Somme, est invité par la CRC Hauts-de-France à trouver des solutions pour optimiser l'occupation de ses unités de soins, dont les taux d'occupation sont très contrastés. Une situation de suroccupation récemment dénoncée par une partie du personnel qui s'est mis en grève.

Enquête

La souffrance de salariés de l'Apogei 94 illustre les difficultés de la mutation du secteur handicap

En 2017, le CHSCT de l'Apogei 94, association du secteur handicap, commandait un rapport d'expertise révélant des risques psychosociaux importants dans la structure. Deux ans plus tard, les avis très contrastés de la direction et de la CGT posent clairement la question des moyens de l'accompagnement à la transformation de l'offre médico-sociale.

Plusieurs collectifs appellent à manifester à Paris le 22 janvier pour défendre la psychiatrie

Information mise à jour : l'Union syndicale de la psychiatrie (USP) appelle via un communiqué le 2 janvier "ses adhérents et tous les soignants en psychiatrie", à participer à la manifestation nationale du 22 janvier.

Un appel à une journée d'action nationale pour défendre la psychiatrie le 22 janvier 2019 sur la place de la République à Paris, lancé à l'initiative du collectif "Pinel en lutte", est d'ores et déjà soutenu par d'autres organisations, syndicats et collectifs de professionnels de sant…

Les salariés de l'hôpital de l'Est lyonnais obtiennent plusieurs mesures après cinq jours de grève

Après cinq jours de mobilisation et deux journées de négociation, les salariés de l'Hôpital privé de l'Est lyonnais (Rhône), la direction et le groupe Ramsay Générale de Santé (RGDS), propriétaire de l'établissement, ont trouvé le 21 décembre un accord de sortie de grève. L'annonce a été faite dans la foulée par les délégués Force ouvrière. Dans un communiqué, le syndicat liste les mesures obtenues. Il annonce plusieurs primes et augmentations, notamment le versement d'une prime exceptionnelle de…

L'AP-HP engage des discussions dans chaque Samu pour traduire les 2,4 M€ débloqués par l'ARS

L'ARS Île-de-France a débloqué ce 23 décembre 2,4 M€ en faveur des huit Samu franciliens. Un premier accord de fin de conflit avec celui de Seine-Saint-Denis a été signé dès ce 24 décembre pour traduire opérationnellement les 300 000 euros alloués. Des négociations s'ouvrent avec les autres pour définir les meilleures modalités d'utilisation.

Le refus unanime des syndicats de directeurs et praticiens ne suffit pas à rejeter le budget du CNG

Contrairement au premier rejet survenu fin novembre, la FHF n'a pas suivi ce 20 décembre les syndicats de directeurs et de praticiens dans leur opposition unanime au projet de budget 2019 du CNG. Ces derniers accusent toujours autant l'État de nuire aux missions du centre. Le texte a pu donc cette fois être adopté.

Ibode et chirurgiens craignent une paralysie des blocs à l'entrée en vigueur des actes exclusifs

C'est une première. Quatre structures représentatives d'infirmiers de bloc opératoire diplômés d'État (Ibode) et de chirurgiens ont signé le 20 décembre un communiqué commun. L'Union des chirurgiens de France (UCDF), l'Union nationale des associations des Ibode (Unaibode), l'Association des enseignants d'infirmiers de bloc opératoire (AEEIBO) et l'intersyndicale Le Bloc prennent position pour alerter contre "les grandes difficultés" qui vont apparaître avec l'application du décret "Ibode". Ce texte…

La prime exceptionnelle reste réservée au privé et laisse de côté les fonctionnaires

Présenté en réponse au mouvement des "gilets jaunes", le projet de loi sur les mesures d'urgence a été adopté en deux jours par le Parlement. Il est globalement d'application public-privé sauf sur la prime exceptionnelle de 1 000 € défiscalisable. L'État se refuse à la verser à ses agents, qui voient également leur gel indiciaire perdurer.

Analyse

Une plainte contre la direction conclut la saga du contrat de performance d'Épinal et de Remiremont

Les tensions se cristallisent autour de la réorganisation des hôpitaux vosgiens d'Épinal et de Remiremont. Alors que le projet médical commun bloque autour des maternités et de la permanence des soins, le volet financier se caractérise par un contrat de performance. Un contrat "passé en force" selon la CFDT qui entend porter plainte.

FO ravit à la CFDT sa deuxième place dans la fonction publique hospitalière

Si la CGT (31,4%) conserve la première place chez les hospitaliers, derrière l'ordre s'est inversé entre la CFDT (24,1%) et FO (24,7%), cette dernière montant en effet sur la deuxième marche du podium. Par ailleurs, les résultats aux élections professionnelles dans la fonction publique confirment un net recul de la participation.