Syndicats

L'instauration d'une prime de 13e mois pour les salariés de Korian est sur les rails

Après plusieurs mouvements de contestation menés par les syndicats Sud et CGT, les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2017 Korian semblent aujourd'hui aboutir à un consensus. Dans un communiqué du 10 juillet, la CGT, signataire de l'accord le 7 juillet, note "des avancées" bienvenues.

Prime de treizième mois, amélioration des reversements des indemnités journalières de sécurité sociale, extension à tous les métiers de la prime d'obtention du diplôme d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique…

Les futurs internes pourront choisir leur spécialité parmi 8 281 postes à partir du 17 juillet

8 281 postes répartis dans 44 spécialités. L'arrêté fixant le nombre d'étudiants susceptibles d'être affectés à l'issue des épreuves classantes nationales a été publié au Journal officiel du 8 juillet. Il met en application la réforme du troisième cycle des études médicales et notamment la création de plusieurs diplômes d'études spécialisées.

La Croix-Rouge française et Nexem réintègrent le conseil d'administration paritaire d'Unifaf

Les représentants des employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) du secteur privé non lucratif retrouvent tous leurs sièges au conseil d'administration d'Unifaf, l'organisme paritaire collecteur agréé (Opca), à la commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) et à l'observatoire.

Des modifications des statuts et du règlement intérieur de l'association Unifaf, validées le 4 juillet permettent de réinventer "une représentation employeur partagée", signalent…

Bref sanitaire

CNG - Avancement DH / CHU-CHR - Articles scientifiques / Ufmict-CGT- Pétition contre l'Oni / CHU La Réunion - Unité adolescents / CHU de Caen - Plan de mobilité

[Ressources humaines] Le CNG détaille aux DH les tableaux d'avancement aux échelons spéciaux et à la classe exceptionnelle

Le Centre national de gestion (CNG) a mis en ligne début juillet une instruction relative à la mise en œuvre pour 2018 des tableaux d'avancement aux échelons spéciaux hors classe et classe exceptionnelle ainsi qu'au grade de la classe exceptionnelle du corps des directeurs d'hôpital (DH). Le texte revient dans chacun des cas sur les conditions à remplir et la détermination du…

L'ARS retoque la demande de dérogation du CHS de l'Yonne de rattachement à un GHT

"Comme au temps de Louis XVI, le roi a daigné écouter le peuple mais ne veut toujours pas l'entendre. Aucun de nos arguments n'a trouvé grâce aux yeux de l'ARS et à son autocratie". Le syndicat FO du CH spécialisé de l'Yonne (CHSY) est vent debout contre la décision du directeur général de l'ARS de Bourgogne-Franche-Comté qui n'a pas renouvelé la dérogation de rattachement à un groupement hospitalier de territoire (GHT) de l'établissement. Ce dernier œuvre sur l'ensemble du département, qui est …

Le Syngof alerte sur les effets pervers des conditions de l'aide à la souscription d'assurance

Il dénonce les "effets pervers" du décret relatif à l'accréditation de la profession "qui nuit in fine au développement des actes de prévention". Le Syndicat national des gynécologues obstétriciens de France (Syngof) interpelle la ministre des Solidarités et de la Santé via un communiqué daté du 6 juillet.

"Les activités de gynécologie chirurgicale et d'obstétrique qui caractérisent la gynécologie-obstétrique se pratiquent toujours en plus des activités de gynécologie médicale. Elles comportent …

L'Agence du DPC esquisse un bilan "contrasté" pour son premier anniversaire

Un premier anniversaire en demi-teinte. Ce 6 juillet, l'Agence nationale du développement professionnel continu a dressé le bilan de cette première année d'exercice. Objectifs atteints en matière de mise en place des instances, d'amélioration de la qualité et d'économies. Mais le blocage au sein d'une commission scientifique ternit ce bilan.

Stéphane Regnault reste à la tête du Syndicat national de l'industrie des technologies médicales

En poste depuis deux mandats, Stéphane Regnault est reconduit à la tête du Syndicat national de l'industrie des technologies médicales (Snitem) pour un troisième et dernier mandat de deux ans. Le conseil d'administration a également été renouvelé, avec la réélection de douze membres sortants et l'élection de quatre nouveaux administrateurs. Le président du Snitem espère désormais que les "grandes orientations" prônées par Emmanuel Macron, le Président de la République, soient mises en œuvre. "L'…

Le Smur du CH d'Arras passe sur une durée du temps de travail de 24h à 12h non sans douleur

Le protocole d'accord signé fin juin par la direction du CH d'Arras et deux syndicats permet d'acter le passage de 24 heures à 12 heures au Smur dès octobre prochain. Si les salaires sont maintenus pour cinq ans pour les agents concernés, le protocole est loin de satisfaire les organisations syndicales.

Raphaël Demettre est le nouveau président du syndicat des Dim

Le Syndicat des départements d'information médicale (Sdim) a tenu son assemblée générale le 17 juin dernier et a procédé au renouvellement de son conseil d'administration. La présidence a été confiée au Dr Raphaël Demettre, médecin Dim au CH de Bar-le-Duc (Meuse). Il remplace le Dr Christophe Ségouin, médecin Dim au groupe hospitalier Lariboisière-Saint-Louis (Paris), en poste depuis la création du syndicat en avril 2014 (lire notre article). Le nouveau conseil comporte vingt-trois membres, médecins…