Syndicats

Alors que se tient ce 7 mars son colloque annuel avec pour thème "Associer la gestion des ressources humaines médicale et non médicale à l'hôpital, enjeux et réalisations", l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) a dévoilé ce 3 mars une trentaine de propositions (à télécharger ci-dessous). À visée présidentielle, celles-ci s'articulent autour de sept thématiques avec systématiquement l'idée de moderniser et simplifier la gestion…

En déplacement à La Réunion le 2 mars, la ministre des Outre-mer, Éricka Bareigts, a annoncé le gel du plan de retour à l'équilibre du CHU réclamé par le Comité interministériel de la performance et de la modernisation de l'offre de soins hospitaliers (Copermo). Cela concerne entre autres les 38,8 millions d'euros d'économies attendues par les pouvoirs publics ainsi que les 250 suppressions de postes.

Ces deux demandes ont en effet mis vent debout ces dernières semaines les personnels de l'établissement…

La CFDT santé-sociaux du Doubs décide de taper du poing sur la table à l'hôpital local d'Ornans (Doubs). Dans un communiqué, le syndicat "exige une enquête de l'inspection générale des affaires sociales (Igas) sur le management de l'établissement et l'intervention d'urgence de l'ARS Bourgogne-Franche-Comté pour pallier immédiatement l'incompétence de la direction". "C'est assez rare d'en arriver là", précise Christelle Tisserand, la secrétaire générale du syndicat, à Hospimedia. De son côté, la …

[Ressources humaines] La protection maternité-paternité des médecins a fait l'objet d'un avenant à la convention médicale

Un avenant a été signé le 1^er mars dernier à la convention médicale entre l'Union nationale des caisses d'assurance maladie (Uncam) et les organisations syndicales signataires*. Cet avenant n^o 3 met en place un avantage financier pour pallier la baisse de revenus engendrée par l'interruption de l'activité pour cause de maternité, paternité ou d'adoption, indique l'Assurance maladie…