Syndicats

La cartographie des métiers hospitaliers montre l'hétérogénéité des écarts de grade

Un écart de grade à 6% chez les aides-soignants qui grimpe à 21% chez les encadrants et explose à 44% chez les Ibode... La cartographie des métiers produit par l'ANFH révèle aussi de forts écarts entre régions et catégories d'établissements.

Les sages-femmes s'unissent pour construire une politique de la santé des femmes

Dans un communiqué transmis le 18 avril, neuf structures* représentant la profession de sage-femme officialisent leur volonté commune "d'agir pour répondre aux nombreuses problématiques de la santé" qui touchent les femmes. Dans la continuité du livre blanc de la profession (lire nos articles ici et là), elles souhaitent "donner corps" à ces préconisations à travers une proposition de loi. "Cette initiative a pour ambition d’avancer des mesures pour doter la périnatalité d'une politique cohérente…

La revalorisation des infirmiers se spécialisant en pratique avancée est "insignifiante"

Une enquête dévoilée par l'Unipa montre que, dans la majorité des cas, devenir IPA n'est pas synonyme de revalorisation significative pour les infirmiers. Le syndicat demande des mesures régulatrices pour l'exercice en établissement.

Les syndicats hospitaliers décident de pratiquer "la chaise vide" avec le ministère

Sur fond de contestation sociale nationale de la réforme des retraites, les syndicats CFDT, CGT, FO, Sud et Unsa annoncent dans un communiqué commun qu'ils "n'entreront pas dans un agenda politique qui nécessiterait un rendez-vous en urgence et dont l'ordre du jour ne serait pas le retrait de la réforme des retraites" (lire notre article). D'ici le 1^er mai, leurs responsables préviennent donc qu'ils n'accepteront aucune réunion avec le ministère de la Santé et de la Prévention.

Cette politique de…

Le dialogue social hospitalier sur la protection sociale complémentaire tourne court

Le 14 avril, le tour de table avec la DGOS sur la mise en place de la protection sociale complémentaire n'a pas fait long feu dans la fonction publique hospitalière. La CGT, FO, Sud et l'Unsa ont quitté la séance dès son entame, stoppant net la réunion et sommant le ministère de la Santé et de la Prévention de revoir sa copie. "Sans explications, sans aucune étude de faisabilité, la DGOS, par les documents préparatoires reçus en amont, balaie d'un revers de la main la gratuité des soins, dénoncent…

Un contrat d'engagement s'esquisse en amont du nouveau dispositif transitoire Ibode

Tandis que le décret instaurant un nouveau dispositif transitoire vers les actes exclusifs des Ibode n'est toujours pas publié, un projet de contrat d'engagement est esquissé et suscite la méfiance des syndicats et associations de professionnels.

Un deuxième accord est signé au CHU de Nantes en faveur des personnels non médicaux

Il y a un an, le CHU de Nantes (Loire-Atlantique) signait un accord collectif local avec les partenaires sociaux pour mettre en place des mesures concrètes comme la création de vingt postes pour renforcer les équipes de suppléances ou encore la révision du niveau de rémunération des paramédicaux contractuels (lire notre article). Début avril, le CHU annonce dans un communiqué la signature d'un deuxième accord, cette fois avec le syndicat Acteurs santé CFE-CGC "pour sécuriser les environnements de…

Interview

Louis Champion, président de la Fédération des prestataires de santé à domicile

"Le ministère s'est engagé à ce que les prestataires aient le statut d'acteur de santé"

Louis Champion, président de la Fedepsad depuis septembre 2022, revient pour Hospimedia sur le bilan de l'année 2022 pour le secteur. Le contexte inflationniste couplé aux baisses de tarifs inquiète les prestataires de santé à domicile, mais des avancées sont à noter comme sur leur statut d'acteurs de santé de proximité.

Crédit photo : Jean-Baptiste Mariou/Fedepsad

L'accès à un deuxième diplôme se précise mais reste méconnu des médecins en exercice

Les contours du dispositif de deuxième DES, permettant aux médecins en exercice d'obtenir un second diplôme d'études spécialisées ou une surspécialisation, se précisent pour la rentrée 2024. Mais le cursus est encore peu connu et parfois flou.

La protection sociale complémentaire doit s'ancrer dans le dialogue social hospitalier

Dans un peu moins de trois ans, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux devront tous être en mesure de proposer à leurs personnels un dispositif de protection sociale complémentaire couvrant le risque santé et éventuellement la prévoyance. Le compte à rebours est lancé mais trop peu d'hospitaliers ont conscience des enjeux.

Normalement, un premier tour de table national sur la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique hospitalière doit se tenir mi-avril entre la FHF et les syndicats. Ce cadrage global déterminera ce qui restera ensuite du ressort de la négociation locale. (Pascal Bachelet/BSIP)