Syndicats

Face au nombre de postes vacants en deuxième année de maïeutique, quatre structures représentatives des sages-femmes et étudiants donnent l'alerte. Au-delà de la loi parue en janvier dernier, du chemin reste à parcourir vers plus d'attractivité.

Dans un courrier, adressé à deux ministres, le Shu interpelle une nouvelle fois le Gouvernement sur le calcul des pensions de retraite des hospitalo-universitaires. Celui-ci ne tient toujours pas compte des émoluments hospitaliers. Le syndicat brandit la menace d'une grève.

Le repli, certes léger, constaté sur le nombre de postes non médicaux vacants et l'absentéisme soignant donne un peu de baume au cœur aux DRH hospitaliers après trois ans de crises sans fin. Si sur l'attractivité la dynamique semble engagée, reste à l'ancrer dans la durée, à la généraliser et à enclencher le même mouvement sur la fidélisation.

C'est à leurs yeux "un obstacle inacceptable" au bon déroulement de la campagne vaccinale contre la grippe, le Covid-19 et le HPV. Ce 29 septembre, onze structures d'IPA ont pointé la formation complémentaire qui leur est exigée par la DGOS.

Les six syndicats représentatifs des médecins libéraux accompagnés par le collectif Médecins pour demain et le syndicat Reagjir appellent à la grève à compter du 13 octobre. Ils demandent le retrait de la proposition de loi sur l'accès aux soins.

L'attractivité de l'exercice en pharmacie hospitalière est un enjeu central et partagé par l'ensemble des représentants de la profession, qui s'accordent sur différentes mesures. En revanche, la proposition de l'ordre de permettre le remplacement par un pharmacien d'officine cristallise l'opposition des syndicats.

La médecine générale a eu du mal à recruter ses internes lors de la session de choix qui vient de s'achever. Après avoir analysé les chiffres, l'Isnar-IMG alerte sur la chute brutale d'attractivité de la spécialité. Elle pointe plusieurs causes.

Dans l'ouvrage Construire un nouveau dialogue social dans la fonction publique hospitalière, les directeurs de ressources humaines Vannessa Fage-Moreel et Jean-Marie Barbot analysent les modalités de concertation au sein des établissements de santé.

Les six structures représentatives des infirmiers ont déposé le 3 septembre un recours au Conseil d'État contre le parcours spécifique aide-soignant d'accès au diplôme d'infirmier. Elles comptent mobiliser les patients.

FNSIP-BM, Isnar-IMG et Isni alertent dans un communiqué commun sur la nécessité de revaloriser leur rémunération, y compris les astreintes. Ils souhaitent une prolongation du dispositif de revalorisation des gardes.