CHU

Paris Healthcare Week 2018

La FHF décerne le prix Attractivité 2018 au CHU de Reims pour son action envers les internes

Pour la deuxième édition d'Attractive Med, dans le cadre de la Paris Healthcare Week, la Fédération hospitalière de France (FHF) a renouvelé son prix d'attractivité, en partenariat avec MNH group* et la Banque française mutualiste. Un prix destiné à "encourager et faire connaître les initiatives pour l'attractivité médicale", explique la FHF ce 30 mai. Le lauréat 2018 de ce prix est le CHU de Reims (Marne), avec son projet "Attractivité médicale en Champagne-Ardenne".

Cette démarche consiste à fonctionner…

Une boîte à outils vise à développer les initiatives public-privé en région

Afin de favoriser la diffusion de l'innovation concernant les soins ou les produits de santé, une boîte à outils propose une méthode pour construire des partenariats entre secteur public et secteur privé. Elle a été conçue conjointement par la délégation à l'innovation en santé, les directions générales de l'entreprise et de l'offre de soins, les ARS ainsi que les organisations syndicales des entreprises du médicaments et du dispositif médical. Cette boîte à outils propose une définition des étapes…

La chaire Hospinnomics lance un cours gratuit en ligne sur l'économie de la santé

Hospinnomics, la chaire d'économie de la santé de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) et de l'École d'économie de Paris (PSE) proposent du 4 juin au 31 juillet un Mooc (pour massive online open course) dédié à l'économie de la santé. Ce cours en ligne gratuit mobilise trente-trois intervenants et "s'adresse aux professionnels des établissements de santé, aux économistes qui s'intéressent à la santé, ainsi qu’à toute personne intéressée par le sujet", précisent le CHU francilien et la…

Le système de santé français manque d'humanité pour la commission consultative des droits de l'homme

Abandon de la tarification à l'activité des établissements de santé, adoption d'une politique publique de démocratie sanitaire, d'une charte des aidants... telles sont quelques-unes des 32 recommandations de la CNCDH. Dans son avis sur les maltraitances du système de santé, elle défend les droits fondamentaux des patients et des professionnels.

Le CHR d'Orléans divise par quatre ses envois de lettres de liaison avec la reconnaissance vocale

Fin 2017, le CHR d'Orléans (Loiret) a décidé de lancer le projet de reconnaissance vocale. Actuellement, la solution Dragon medical direct est opérationnelle dans vingt-six services sur quarante, indique l'établissement dans un communiqué. Et le déploiement se poursuit "rapidement". Interfacée avec le dossier patient informatisé, la reconnaissance vocale permet aux 144 médecins déjà utilisateurs "de gagner en efficience en supprimant l'étape chronophage de validation de compte-rendu". Les résultats…

Le CHU de Dijon a connu une année 2017 "assez exceptionnelle" avec un excédent de 17 M€

Le CHU de Dijon (Côte-d'Or) continue de connaître des résultats financiers positifs. L'année 2017 est même qualifiée de "plutôt exceptionnelle" par Pascal Taffut, directeur des affaires financières du CHU bourguignon, avec un excédent d'un peu plus de 17 millions d'euros (M€). Ce résultat sur le budget général ne tient pas compte de la vente de l'hôpital général qui a eu lieu en mai 2017. "En comptant la vente, le résultat net est de 28,6 M€", précise Pascal Taffut à Hospimedia.

Ce résultat est permis…

L'AP-HP ramène de 38 à 25% son taux de démarrages tardifs au bloc opératoire sur 2015-2017

Dans l'ensemble, l'enquête réalisée le 31 janvier 2017 par l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) sur le fonctionnement de ses blocs opératoires* atteste une certaine "amélioration" depuis la précédente étude menée le 15 septembre 2015. À cette époque, il s'écoulait en moyenne une heure vingt (en chirurgie ambulatoire) à une heure quarante minutes (en conventionnelle) entre l'ouverture de la salle d'opération et la première incision (lire notre analyse). Comme le résume le président de …

Le dialogue reste difficile entre grévistes des urgences de la Croix-Rousse et direction des HCL

Alors que les personnels soignants des urgences de l'hôpital de la Croix-Rousse, établissement des Hospices civils de Lyon, annoncent avoir dépassé leur 100e jour de grève, aucun accord n'a encore été trouvé avec la direction. Une proposition de création d'un poste infirmier supplémentaire a été rejetée par les grévistes qui la jugent insuffisante.

Les doyens de médecine rédigent 20 engagements pour repenser l'organisation territoriale des soins

Réformer la formation des métiers de la santé et renforcer la recherche pour un accès équitable à l'innovation. Telles sont les propositions portées par la Conférence des doyens des facultés de médecine, dans le cadre de la concertation sur l'accès aux soins. Elle porte une vingtaine d'engagements dont Hospimedia s'est procuré copie.

Les urgences du CHU de Tours en grève, la direction présente un plan d'actions

Comme d'autres services d'urgences actuellement, celui du CHU de Tours n'est pas épargné par les difficultés. Un préavis de grève reconductible a été déposé le 24 mai. Le personnel mobilisé demande des moyens humains supplémentaires et l'arrêt de la fermeture des lits. La direction présente de son côté un plan d'actions à court et moyen terme.