Formation

Dix trophées de l'attractivité des métiers de la santé sont remis en Normandie

L'ARS Normandie remet les trophées de l'attractivité des métiers de la santé à dix établissements lauréats. Les actions reconnues sont portées en majorité par des hôpitaux et disposeront d'un financement de l'agence.

Le recrutement dans le corps des commissaires des armées s'ouvre aux infirmiers militaires

Par le biais d'un décret paru le 4 octobre au Journal officiel, le ministère des Armées modifie quelque peu le statut propre au corps de ses commissaires pour créer un recrutement au choix dans le grade de troisième classe ouvert en particulier aux militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées du dernier grade de leur corps. Ces derniers sont "soumis aux lois et règlements applicables aux sous-officiers de carrière, âgés d'au moins 47 ans et de moins de 53 ans à la date de leur nomination…

À l'école des directeurs des soins

Coordinateur des formations en pleine réforme

Comment endosser le costume de directeur des soins ? Hospimedia a retrouvé trois diplômés de l'EHESP dans leurs établissements, un an après leur prise de poste. Troisième et dernier épisode à l'institut de soins infirmiers du CHU de Nancy.

La pratique avancée a trouvé sa place dans les centres d'Unicancer mais évolue encore

Les IPA sont vecteurs de changement au sein des centres de lutte contre le cancer. Leur identité s'affirme notamment à travers des projets de recherche. Unicancer a lancé une enquête sur leur situation qui peut diverger selon les établissements.

La répartition des IPA en onco-hématologie dans les centres du réseau Unicancer rend plus difficile le partage d'expérience sur ce métier et ses missions spécifiques. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Les spécificités du corps des femmes restent encore impensées par la médecine

Un ouvrage de la FHF et du laboratoire d'action des Glorieuses promeut l'intégration des spécificités biologiques et sociales des patientes dans les parcours. Un dépassement de la médecine qui nécessite des actions structurelles.

La charge sanitaire du foyer assumée par les femmes entretient leur renoncement aux soins, particulièrement aux opérations de prévention, et pèse sur le bien-être psychologique. (Garo/Phanie)

Analyse

La mission hors norme des assistants de régulation polynésiens appelle un statut adapté

En Polynésie, le travail des assistants de régulation médicale est sans commune mesure avec celui de leurs collègues métropolitains, sans statut spécifique ni centre de formation local. Le Samu plaide pour une reconnaissance calquée sur l'Hexagone.

Pour gagner en attractivité et en fidélisation et ainsi sécuriser les effectifs du Samu, les assistants de régulation médicale polynésiens espèrent obtenir en 2027-2028 un véritable statut et cadre d'emploi, en attendant un diplôme pleinement conventionné avec la métropole. (Tremelet/Image point FR/BSIP)

Le sous-remplissage des formations d'infirmiers de bloc opératoire se poursuit en 2026

Le Collectif interblocs a publié une étude sur le taux d'inscription en centres de formation des Ibode. Le décompte de l'organisation montre une sous-occupation durable, confirmant les chiffres de l'année passée.

Un pôle hospitalo-universitaire en pédopsychiatrie se déploie au CH Georges-Daumézon

Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent de l'établissement public de santé mentale Georges-Daumézon à Fleury-les-Aubrais (Loiret) devient hospitalo-universitaire. Une évolution qui traduit le développement des missions de soins, d'enseignement et de recherche à travers un partenariat renforcé avec l'université. Le pôle "participe aujourd'hui à des travaux de recherche clinique consacrés aux troubles du neurodéveloppement, renforçant son engagement en faveur de l'innovation thérapeutique…

Une réponse globale aux difficultés locales de recrutement interroge les pharmaciens

La mission lancée par le Gouvernement s'apprête à finaliser ses conclusions sur l'exercice en pharmacie à usage intérieur en Ehpad et sur l'accès à un deuxième diplôme d'études spécialisées. Ces sujets, qui visent à répondre aux difficultés de recrutement, soulèvent des questionnements autour de la reconnaissance de l'internat et des compétences.

Les contours de nouvelles solutions pour lutter contre les tensions en ressources humaines dans les pharmacies hospitalières sont en cours de finalisation par une mission dédiée. (Astier/BSIP)

Une enquête montre que les infirmiers ont de plus en plus des envies d'ailleurs

Évoluer ou même changer de métier. L'organisme Charlotte K vient de publier son deuxième baromètre des carrières infirmières, trois ans avant sa première édition. Il montre que l'insatisfaction et l'envie de renouveau grandissent dans la profession.

Le baromètre 2026 montre une hausse de l'insatisfaction des infirmiers par rapport à 2023. (Voisin/Phanie)