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Sur la cinquantaine de grades hospitaliers listés ce 8 mars par arrêté ministériel, seize voient leur ratio promus-promouvables 2023-2024 augmenter par rapport aux années 2020-2022. Vingt-trois enregistrent une diminution de leur taux de promotion.

S'ils approuvent le nouveau cadrage de l'intérim médical attendu début avril, les responsables des CHU s'inquiètent du risque de "restructuration sauvage" de l'offre de soins. Alors que certaines agences d'intérim promettent déjà de contourner la réglementation, les directeurs se refusent d'endosser le rôle de "débiteurs" des éventuels échecs.

Des hospitalières qui travaillent plus que la moyenne des autres actives, qui décrivent un travail pénible et impactant leur santé. Tels sont les résultats de l'enquête dévoilée ce 8 mars par la mutuelle MNH, en partenariat avec Odoxa et Sciences Po.

Soumis à consultation, le projet de recommandations de la Haute Autorité de santé sur la levée d'obligations vaccinales suscite l'inquiétude de la société savante d'infectiologie et l'association Renaloo, pour diverses raisons.

Une trentaine d'internes sont formés chaque année à la spécialité d'allergologie. Un nombre insuffisant au regard de la demande croissante d'accès à ces professionnels tandis qu'un tiers des spécialistes devraient partir en retraite d'ici 2024.

En apparence, hommes et femmes se partagent les directions des établissements de santé. En réalité, des disparités importantes se dessinent dès lors que l'on regarde le type de poste (chef ou adjoint), la taille de l'établissement et le secteur. Les hommes sont plus souvent chefs et dirigent les structures à plus gros budget.

Une convention visant l'insertion de demandeurs d'emploi a été signée par l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille. Le CHU prévoit cinquante CDD d'agents logistiques sur 2023-2024 comme "tremplin" pour ces personnes en difficulté.

La campagne menée par l'Inspection du travail dans le champ du domicile vise plus particulièrement le travail à temps partiel. Une phase de sensibilisation débute ce mois de mars, avant les contrôles proprement dits, d'avril à juin.

Le directeur du CH de Béziers, Philippe Banyols, est aussi vice-président de l'association Donner des elles à la santé qui lutte contre les inégalités femmes-hommes dans le secteur. À la veille de la journée internationale des droits des femmes, il constate une prise de conscience mais aussi des actes qui tardent à venir.

La Coordination nationale infirmière voit rouge. Dans sa ligne de mire, l'écriture du décret paru en septembre 2021 consacré à la revalorisation des carrières paramédicales, plus précisément le reclassement des soignants après un concours réservé.