RH

Les postes les plus rémunérateurs de la fonction publique se trouvent dans les hôpitaux

En 2016, 48 500 agents de la fonction publique perçoivent en moyenne plus de 7 800 € par mois. Et plus de la moitié d'entre eux travaillent dans les hôpitaux. Ces chiffres sont portés par les praticiens hospitaliers. La part des femmes diminue quand les revenus s'élèvent, note l'Insee dans une étude du 21 février.

La MDPH de Seine-Maritime se concentre sur l'amélioration de ses services individualisés

La MDPH de Seine-Maritime a lancé des actions pour répondre aux observations de la chambre régionale des comptes de Normandie. Elle se concentre sur l'amélioration des services individualisés et la gestion des ressources humaines.

L'union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux devient membre associé de Nexem

Le mouvement de simplification des branches professionnelles est en marche. Nexem et l'Union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Unisss) viennent, comme convenu, de passer convention pour construire un nouvel environnement conventionnel. Après la fusion de la CCN 79 à la CCN 66, la CCN 65 semble sur la sellette.

Nexem, la Croix-Rouge et l'Unisss alertent sur le taux d'évolution de la masse salariale

Nexem, la Croix-Rouge française et l'Union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Unisss) dénoncent dans un communiqué commun le taux d'évolution 2019 de la masse salariale pour le privé non lucratif, une nouvelle fois fixé à 1% (lire notre article). La faiblesse des salaires est la principale cause du manque d'attractivité des métiers, soulignent les trois organisations. Avec un taux qui stagne pour la troisième année à 1%, les professionnels "ne bénéficieront pas, une fois encore, …

La mission sur les arrêts de travail préconise un chantier spécifique à la fonction publique

Dans un rapport rendu au Premier ministre, la mission sur les arrêts de travail préconisent qu’un chantier spécifique à la problématique de ces arrêts dans la fonction publique soit engagée. Matignon précise ce 20 février la suite des concertations.

L'Anap propose un cahier des charges type pour l'acquisition d'un SI ressources humaines

Pour épauler les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l'acquisition d'un système d'information des ressources humaines, l'Anap propose un cahier des charges type. Son objectif est, entre autres, d'aider à se poser les bonnes questions.

L'UFML-S veut porter un projet alternatif pour le régime de retraite des libéraux

Il est présenté comme une alternative à la réforme des retraites portée par le Gouvernement. Le rapport sur les retraites des médecins libéraux, commandé par l'Union française pour une médecine libre syndicat, a été rendu public ce 19 février.

Une note de gestion détaille le don de jours de repos pour les agents publics

Une note de gestion du ministère de la Transition écologique et Solidaire détaille la mise en œuvre du don de jours de repos, dans la fonction publique, au bénéfice des parents d'enfants gravement malades ou des proches de personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap. La note détaille ainsi le champ d'application du dispositif, les démarches à suivre pour le donateur et celles à accomplir pour le bénéficiaire, ou encore le rôle du service des ressources humaines.

Le document précise…

L'avenant revalorisant les minima conventionnels des services à la personne est étendu

L'avenant n° 3 revalorisant les minima conventionnels de la branche des entreprises des services à la personne (lire notre article) vient d'être étendu par arrêté, publié le 14 février au Journal officiel. Dans une note d'information, la Fédération française des services à la personne et de proximité (Fedesap) rappelle que cette nouvelle grille de salaire ne concerne que les postes classifiés.

La fédération apporte également un point de vigilance. Bien que l'extension de l'avenant entraîne une application…

Le CHU et l'université de Nantes lancent le projet de la nouvelle faculté de santé

Une faculté de santé et un nouvel institut de recherche en santé verront le jour à l'horizon 2026 sur l'île de Nantes, ont annoncé le 15 février l'université et le CHU nantais. Un investissement total de 177 millions d'euros.