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Jean-Marie Barbot confirme son départ début 2019 de la présidence de l'Adrhess

Président de l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) depuis 2008, Jean-Marie Barbot a confirmé ce 15 juin à Paris, en ouverture du colloque anniversaire des vingt-cinq ans de l'association, qu'il quittera son poste en janvier 2019. Âgé de 67 ans, il laissera la main à l'occasion d'un renouvellement du conseil d'administration. Et c'est cette nouvelle équipe qui sera chargée de mener à bien le nouveau projet stratégique de l'Adrhess…

15 mai - 15 juin 2018

Les mouvements du monde de la santé et du social

Après le départ de Pierre Ricordeau, devenu médiateur des Ehpad, Sabine Fourcade est nommée secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales. Le nouvel Observatoire de la qualité de vie au travail sera lui coprésidé par Philippe Colombat et Magali Eymery.

Les urgentistes attendent toujours du concret sur le "scandale sanitaire" de leur "no bed challenge"

Depuis janvier, plus de 100 000 patients ont passé la nuit sur un brancard aux urgences faute de lits d'aval pour les accueillir. Un "scandale sanitaire", s'indignent les urgentistes, auquel le ministère de la Santé, bien qu'alerté, tarde dans les faits à remédier. "Nous allons nous améliorer", leur a promis Agnès Buzyn au congrès Urgences 2018.

La Fédération des syndicats d'internes en pharmacie et biologie médicale renouvelle sa coprésidence

La Fédération nationale des syndicats d'internes en pharmacie et biologie médicale (FNSIP-BM) a tenu son congrès le 9 juin à Montpellier (Hérault). Un nouveau bureau national a été élu à la majorité par le conseil d'administration. Ce dernier a opté, comme à l'accoutumée, pour une coprésidence représentant les deux disciplines : Romain de Jorna, interne en pharmacie à Montpellier et Moïse Michel, interne en biologie médicale à Paris sont devenus coprésidents.

Leur bureau est composé de onze internes…

Paris Healthcare Week 2018

La DGOS réfléchit à améliorer l'exhaustivité des signalements de violence par les établissements

"L'Observatoire national des violences en milieu de santé est à revoir". Son responsable, Vincent Terrenoir, ne s'en cache pas. Ses données ne sont pas fausses mais elles ne sont pas justes faute d'être exhaustives. En cause : un nombre toujours trop restreint d'établissements déclarants. Faut-il obliger les signalements ? La question est posée.

Les statistiques de la Drees soulignent des difficultés de recrutement en Ehpad de longue date

La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques revient sur les résultats de son enquête relative aux Ehpad. En 2015, ils connaissent un turn-over de personnel important et des difficultés de recrutement... Les chiffres révèlent des problématiques variant au gré des professionnels et des statuts des établissements.

Ce sont les Ehpad publics hospitaliers qui déclarent le moins de difficultés de recrutement et des postes non pourvus depuis plus de six mois fin 2015.

La maternité du Gier recrute trois gynécologues-obstétriciens et respire à nouveau

Trois. C'est le nombre de praticiens recrutés par la maternité du Gier à Saint-Chamond (Loire). Un chiffre loin d'être anodin pour l'établissement qui a vu partir trois de ses gynécologues-obstétriciens quasi-simultanément fin 2017, mettant en péril sur le long terme le maintien de son activité. L'hôpital du Gier a ainsi annoncé ce 11 juin l'arrivée de trois nouveaux praticiens, "deux hommes et une femme", à compter du 1^er juillet prochain.

Une bonne nouvelle pour son directeur, Bruno Michel, qui…

L'Anemf demande une concertation sur le temps de travail des étudiants hospitaliers

Fin mai, l'Association nationale des étudiants en médecine de France a lancé une plateforme de consultations pour les étudiants de deuxième cycle. Il en découle ce 13 juin plusieurs propositions sur les missions de l'étudiant, la rémunération, le bien-être et le temps de travail. Une concertation est d'ailleurs demandée sur ce dernier sujet.

Le prix MNH prévention et promotion de la santé 2018-2019 a pour thème le bien-être au travail

L'édition 2018-2019 du prix de la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)* destiné à promouvoir les actions de prévention et de promotion de la santé en direction des personnels des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux et aux instituts de formation des professions paramédicales est lancée. Le thème choisi est le bien-être au travail, la qualité de vie au travail et la gestion du stress. Une dotation globale de 9 000 euros sera attribuée à une structure qui a entrepris une action…

Le tribunal de Caen rejette une demande de rémunération supplémentaire des temps d'habillage

Le tribunal administratif de Caen (Calvados) vient, dans une décision lue le 31 mai dernier, de rejeter la requête d'un agent de sécurité du CHU de Caen sur les temps d'habillage et de déshabillage. Ce dernier souhaitait en effet que ces temps soient rémunérés "comme des périodes de travail effectif". Une demande que le directeur général du CHU a rejeté en février 2017.

L'agent de sécurité a soutenu que les délais d'habillage et de déshabillage "doivent être pris en compte comme des temps de travail…