C'est un changement de postulat. Début juillet s'est tenu pour la première fois l'examen post-réforme du 1er cycle des études de santé. Plus d'oral, plus de bienveillance... Reportage à la faculté de médecine de l'université catholique de Lille.
L'établissement et service de réadaptation professionnelle de Fontenailles porte le dispositif d'emploi accompagné dans l'Indre-et-Loire. Son fonctionnement très partenarial, en collaboration avec notamment un Esat, répond aux orientations données par l'exécutif tant pour l'évolution des ESRP que des plateformes d'emploi accompagné.
Créé en 2013, l'Esat restauration de l'Apei Papillons blancs basé à Douai nourrit plus de 1 000 personnes par jour sans le moindre intermédiaire extérieur. Une particularité rendue possible par un système d'exploitation autosuffisant.
L'IME du Bois-d'en-haut investit dans la formation et la supervision, donne carte blanche à son équipe pour innover, développer les partenariats et ouvre largement ses portes aux parents et aux acteurs de la cité. Reportage dans un établissement hors-norme qui préfigure la transformation de l'offre sans jouer la carte de l'inclusion au rabais.
À Saint-Étienne, le Crepse soutient des personnes en situation de handicap que la vie a éloigné de l'emploi. Cet ESRP fournit un cadre et évalue les compétences dans un dispositif souple pour s'adapter aux besoins et parcours de chacun. Existant depuis plus de 15 ans, ce service est représentatif de la flexibilité du secteur voulue par l'exécutif.
Le centre de rééducation et d'insertion professionnelle (Crip) de Montpellier fait partie des rares ESRP à proposer des formations sanitaires aux personnes en situation de handicap. Avec l'association OETH, il développe actuellement OA santé, une initiation à ces métiers afin de donner confiance et de confronter à la réalité.
Alors que les élections régionales et départementales approchent à grands pas, l'association Avenir Apei organise pour ses travailleurs d'Esat des mises en situation d'élections. Une démarche qui sensibilise les personnes accompagnées mais aussi les mairies. Un pas supplémentaire vers l'accessibilité universelle des processus électoraux.
Ouverte depuis le 6 janvier 2020, la blanchisserie interhospitalière d'Agen a été conçue dans le souci constant d'améliorer l'ergonomie de ses agents dans leurs missions quotidiennes. Une priorité nouvelle qui a conduit l'établissement à se doter des dernières innovations technologiques en ce sens.
Le centre de réadaptation professionnelle de Mondeville n'a pas attendu le décret ouvrant aux publics jeunes pour les accompagner. Depuis 2006, il tient en effet un dispositif de préprofessionnalisation à destination des 18-25 ans. En quinze ans, s'est mise en place une stratégie qui embrasse l'intégralité de l'individu.
"Mieux prendre soin de soi pour mieux prendre soin de l'autre." Alors que la crise de Covid-19 malmène des rythmes de travail déjà peu favorables à un sommeil apaisé, le groupe hospitalier Seclin-Carvin mise sur la micro-sieste pour permettre à ses soignants de se ressourcer. Reportage.
