Ressources humaines

L'industrie pharmaceutique éprouve également des difficultés à recruter

Si les catégories professionnelles en tension sont différentes de l'hôpital ou des Ehpad, l'industrie pharmaceutique est concernée par les problématiques d'attractivité et de recrutement. Une semaine dédiée à l'emploi est ainsi lancée en octobre.

Les mesures de l'accord local Ségur au CH de Grasse engagent un investissement de 1,9 M€

Le CH de Grasse annonce la signature d'un accord local dans le cadre du Ségur de la santé pour résorber les emplois précaires et créer des postes d'infirmiers et d'aides-soignants.

Des représentants des psychologues demandent à Matignon une loi-cadre interministérielle

Pour défendre de nouveau leurs conditions d'exercice, plusieurs organismes de psychologues appellent à une mobilisation nationale le 29 septembre. Ils demandent à être reçus à Matignon et y plaider notamment pour une loi-cadre interministérielle.

Le GH Paul-Guiraud consacre 2,3 M€ sur cinq ans pour aider ses infirmiers à se loger

Pour attirer des infirmiers, l'hôpital psychiatrique de Villejuif lance un plan d'aide au logement. À la clé : hausse des réservations dans le parc social en droit unique ou de suite, aide à l'installation en meublé ou foyer de jeunes travailleurs.

PLFSS 2023

La suspension du jour de carence en cas de Covid-19 est prolongée jusque fin 2023

Par le biais de l'article 16 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS, lire notre dossier) pour 2023, le Gouvernement propose de prolonger jusqu'au 31 décembre 2023 "au plus tard" la suspension du jour de carence pour les agents publics positifs au Covid-19. D'ores et déjà opérante sous la condition de présenter un arrêt de travail, cette mesure est toutefois censée prendre fin le 31 décembre prochain.

"Compte tenu des incertitudes sur l'évolution de la situation sanitaire, il…

Le plan d'attractivité du CHU d'Angers est en bonne voie pour fidéliser les soignants

Fidéliser au-delà de la période estivale, développer l'apprentissage... Le CHU d'Angers a mis en place des mesures pour attirer et fidéliser. Trois mois plus tard, le plan porte déjà ses fruits notamment sur le nombre de postes d'infirmiers vacants.

PLFSS 2023

Une mesure porte une condition préalable à l'exercice en intérim médical et paramédical

Pour limiter l'impact de l'intérim pour les établissements et stabiliser les équipes, une mesure du projet de loi de financement de la sécurité sociale fixe une condition préalable à cet exercice pour les médecins, sages-femmes et paramédicaux.

La Direction générale du travail constate en 2021 un rebond de l'activité conventionnelle

Le bilan de la négociation collective en 2021 est marqué par une reprise des négociations repoussées un an plus tôt à cause de la crise sanitaire. Le chantier de restructuration des branches professionnelles se poursuit.

Le CH de Saint-Quentin s'appuie sur la gestion des ressources de l'équipage

Déployée dans l'aviation, la gestion des ressources de l'équipage, Crew ressource management, fait des émules au CH de Saint-Quentin. Il compte booster ses organisations au travers de trois axes. Le lancement a eu lieu le 21 septembre.

La prime d'enseignement supérieur et de recherche entre en vigueur

Deux décrets — l'u n pour l'ensemble des spécialités, l'autre spécifiquement pour la médecine générale — parus au Journal officiel le 24 septembre actent la création d'une prime d'enseignement supérieur et de recherche du personnel titulaire enseignant et hospitalier, à compter du 1^er janvier 2022.

Cette prime vise à reconnaître "l'investissement des membres titulaires du personnel enseignant et hospitalier dans l'élaboration et la transmission des connaissances médicales, pharmaceutiques et odontologiques…