Ressources humaines

L'Ordre des médecins monte au créneau contre le boycott d'établissements par les intérimaires

Alors qu'un syndicat de médecins remplaçants nouvellement créé appelle au boycott des hôpitaux appliquant le plafonnement de rémunération de ces intérimaires (lire notre article), l'Ordre des médecins réagit à son tour. Il rappelle dans un communiqué transmis le 4 juin que "dans la défense de ses intérêts matériels, un médecin doit tenir compte de ses responsabilités éthiques et déontologiques".

Le Conseil national de l'ordre des médecins (Cnom) reconnaît que le manque d'attractivité de la carriè…

Nadia Peoc'h devient directrice des soins du CHU de Toulouse

La commission administrative paritaire nationale (CAPN) des directeurs de soins (DS) s'est tenue ce 5 juin et officialise six nominations. À Toulouse (Haute-Garonne), Nadia Peoc'h est directrice des soins du CHU depuis le 1^er juin. Elle exerçait précédemment au CHI des Vallées de l'Ariège et au CH Jules-Rousse à Tarascon (Ariège).

D'autres mouvements sont attendus au sein des CHU. Au 1^er juillet, Béatrice Mougne-Girard, actuellement au CHI André-Grégoire de Montreuil (Seine-Saint-Denis), deviendra…

Paris Healthcare Week 2018

Les GHT sont une opportunité pour développer les services de santé au travail hospitaliers

Les services de santé au travail hospitaliers amorcent le virage des groupements hospitaliers de territoires et préfèrent y voir une opportunité de développement. L'occasion de renforcer les équipes et de mailler un peu plus encore le territoire pour améliorer le suivi des personnels, dans un contexte de pénurie médicale.

La FHF insiste pour "sanctuariser" et "formaliser" les temps de réunion dans les plannings

Par le biais d'un groupe de travail dédié réunissant représentant des conférences hospitalières et personnalités qualifiées, la FHF a publié le 1^er juin un rapport sur "les actions à partager" et "les engagements attendus" en matière de qualité de vie au travail (QVT). Il en ressort vingt préconisations classées en trois strates : micro, méso et macro. Le tout se veut "un ensemble cohérent de mesures qui, mis en œuvre, serait susceptible d'améliorer significativement non seulement la QVT dans les…

L'avenir des Ehpad passe par un chamboulement des organisations et du management

À l'heure où les Ehpad semblent chercher à sortir d'une crise existentielle, la gestion des ressources humaines ne fera pas l'économie d'une refonte. C'est une des problématiques posées le 4 juin au congrès de la Fnadepa à Nantes (Loire-Atlantique). Il a été question d'entreprises libérées et de management générationnel.

La DGOS propose une boîte à outils pour anticiper les tensions dans les services d'urgences

Les périodes de congés et d'afflux touristiques sont souvent des moments critiques pour la gestion des ressources humaines dans les services d'urgences. Une instruction de la DGOS vise à anticiper et prévenir ces situations, dans l'attente de la mise en œuvre de la réforme des autorisations d'activités.

Mai 2018

Les mouvements dans le secteur médico-social

Les départs à la retraite entraînent de nouvelles organisations. Frédéric Laloue succède ainsi à Béatrice Guéneau-Castilla comme directeur adjoint de la CNSA. Par ailleurs, DomusVi accueille Mathieu Fabre comme directeur administratif et financier. Bart Bots devient directeur du développement international du groupe Korian.

Paris Healthcare Week 2018

Une première étude nationale met en lumière le mal-être des cadres de santé

Les cadres de santé figurent parmi les professions les plus exposées au burn out. C'est ce que révèle la première étude nationale menée sur le sujet. Ces professionnels sont soumis à plusieurs facteurs de stress impactant fortement leur santé : la charge de travail, l'ambiguïté de leur fonction et le manque de reconnaissance de leur hiérarchie.

L'Assurance maladie et les syndicats de sages-femmes libérales signent un avenant à la convention

Un accord a été trouvé le 29 mai. Les deux syndicats représentatifs de sages-femmes et l'Assurance maladie ont signé un avenant à la convention nationale des sages-femmes libérales. Il prévoit des aides à l'installation en zone sous-dotées et amorce une convergence tarifaire avec les médecins. La prévention est aussi mieux valorisée.

Le CNG corrige la liste des emplois fonctionnels de directeurs d'hôpital mais à quotas inchangés

Après une année blanche en 2017, le Centre national de gestion (CNG) a publié le 24 mai la liste actualisée des emplois fonctionnels des directeurs d'hôpital. Une première donc depuis 2016. Cette nouvelle répartition des établissements ne permet pas toutefois d'effacer les sous-classements. En effet, la persistance inchangée des quotas continue à bloquer certains établissements dans un groupe inférieur bien qu'au vu de leur budget, ils devraient être élevés au stade supérieur (lire notre analyse…