Filière de soins


Ressources humaines

La FHF engage un "plan de bataille global" pour l'emploi en santé

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La réussite du "plan de bataille" de la FHF repose sur une augmentation a minima de 20 à 25% du nombre de places en formations infirmières, aide-soignantes et médicales, sans compter un élargissement du vivier d'hospitaliers en formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

99% des établissements qui déclarent des difficultés de recrutement, un absentéisme qui a pris trois points en dix ans pour désormais flirter allègrement avec les 10%, des vacances de postes qui frisent les 15 000 chez les infirmiers (entre 5 et…

Gestion

Le CHU d'Angers se fixe quatre priorités pour 2023

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L'année 2022 au CHU d'Angers (Maine-et-Loire) a encore été très marquée par la crise, a déclaré sa directrice générale Cécile Jaglin-Grimonprez, le 27 janvier devant la presse. L'établissement est toutefois entré dans un nouveau cycle avec la levée…

Politique de santé

Le gérontopôle des Hauts-de-France se concrétise

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Tous les gérontopôles ont vocation à être un cadre de concertation et de coordination entre les acteurs du champ du bien vieillir mais tous présentent des spécificités. (Tetra/BSIP)

Le gérontopôle des Hauts-de-France devrait voir le jour dans les prochains mois, "sans doute dans le courant du deuxième trimestre 2023", indique à Hospimedia Étienne Vervaecke, directeur général du groupement d'intérêt économique Eurasanté. Imaginé…

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