Le projet d'établissement détermine
la politique générale d'un établissement de santé et les axes de
développement envisagés. Il s'agit d'une obligation définie par le
code de santé publique. La périodicité d'un projet est de 5 ans
maximum.
Différents objectifs sont abordés dans ce projet
d'établissement : les soins médicaux et infirmiers, la
recherche, la formation, la gestion, l'information et aussi la
politique sociale. Une fois défini, le projet d'établissement doit
être validé par le Conseil d'administration.
C'est la deuxième fois cette année que la commission médicale de l'établissement (CME) du CH Henri-Laborit de Poitiers (Vienne) alerte sur la situation de la psychiatrie. Après avoir adressé en mars une lettre ouverte à la ministre des Solidarités…
Le CH de Valenciennes (Nord) a adopté son projet d'établissement pour 2018-2023. Il souhaite se positionner non plus comme "un simple acteur du soin" mais comme un "acteur de santé". Car la situation sanitaire du territoire "est sans appel",…
"La recherche contre la douleur chronique est frustrante pour tout le monde", souligne Carole Robert, la présidente de l'association Fibromyalgie France, à l'occasion de la conférence de presse de lancement du congrès de la Société française…
Une nouvelle unité de chirurgie ambulatoire a été inaugurée le 15 novembre au CH d'Antibes-Juan-les-Pins (Alpes-Maritimes), a informé la direction de l'établissement par communiqué. Un budget de 1,46 million d'euros a été investi dans le projet,…
En avril dernier, le Gouvernement missionnait Philippe Denormandie et Marianne Cornu-Pauchet sur la question de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap et de précarité (lire notre article). Destiné à irriguer le projet de loi de…
Du 12 au 14 novembre, 1 500 professionnels des services d'éducation spéciale et de soins à domicile (Sessad) se sont retrouvés à Nantes (Loire-Atlantique) pour les 13es journées de formation organisées par l'Association nationale des centres…
Dans son rapport d'activité interactif 2017, l'ARS revient notamment sur le mouvement de transformation de l'offre médico-sociale d'accompagnement engagé pour privilégier une approche de service. Cela se traduit notamment dans les axes du projet…
La directrice générale (DG) du CHU de Dijon (Côte-d'Or), Élisabeth Beau, s'apprête à quitter ses fonctions. Son départ à la retraite est programmé pour la fin de l'année 2018. L'arrivée de son remplaçant à la tête de l'établissement bourguignon est…
Une aide-soignante, ancienne salariée du groupe Korian, a témoigné dans un reportage d'Envoyé spécial dédié aux Ehpad — principalement privés commerciaux —, et décrit un manque de moyens et de personnels conduisant à de la maltraitance. Le lendemain…
L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux (Anap) propose dans sa dernière publication, Coopérer ne va pas de soi ! Comment créer la confiance entre partenaires, neuf piliers pour mettre en place une…
