Appel à projets

Avec la publication d'un appel à candidatures, la Haute Autorité de santé donne le coup d'envoi de ses travaux sur les ratios minimaux de soignants par lit ouvert ou par nombre de passages. Si la loi prévoit des ratios pour tous les soignants, l'agence se concentre d'abord sur ceux concernant les infirmiers et les aides-soignants. L'objectif est de parvenir à les inscrire dans un décret opposable aux établissements de santé, sans distinction de statut, avant le 1^er janvier 2027. Trois priorités …

L'ARS Occitanie ouvre un appel à candidatures pour la création de deux pôles d'activités de soins adaptés (Pasa) en Ehpad dans le département du Tarn. Ces futurs espaces accueilleront quatorze places chacun. Sont concernés les établissements qui ne disposent pas encore de Pasa.

L'agence indique — dans le cahier des charges du projet — qu'en complément des professionnels intervenant à l'Ehpad, l'équipe du pôle sera composée d'un psychomotricien ou d'un ergothérapeute et d'un assistant de soins en …

Dans le cadre de la stratégie nationale sport-santé 2025-2030, la Direction des sports du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative lance un appel à projets portant sur l'activité physique et sportive et la réduction de la sédentarité en milieu professionnel, spécifiquement pour les administrations de l'État et les établissements hospitaliers publics. Une initiative en lien avec la Direction générale de la santé, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique…

Premier appel à projets transnational, Be ready a été lancé le 19 janvier et vise à mieux préparer l'Europe aux futures menaces sanitaires. Son objectif : "mettre en place un écosystème européen de recherche et d'innovation prêt à répondre rapidement et efficacement aux futures crises sanitaires causées par des maladies infectieuses", comme le détaille l'Agence nationale de recherches sur le sida et les hépatites virales maladies infectieuses émergentes (ANRS MIE) sur son site. Ce dispositif financera…

Il arrive que les contraintes des organisations entravent la capacité des soignants à exercer pleinement leurs valeurs. Cet écart — que les Anglo-Saxons appellent moral injury, c'est-à-dire la "blessure morale" — reflète un sentiment de décalage entre les principes et la réalité du terrain. Il met en lumière des tensions organisationnelles qui peuvent engendrer une démoralisation croissante et des répercussions sur la santé et le bien-être des soignants.

Pour mieux comprendre ce phénomène, en mesurer…