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"Il faut fédérer les établissements autour des cas d'usage de l'intelligence artificielle"
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Comment les professionnels et les aidants peuvent-ils gérer le refus d'aide à domicile ?
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Société
Plusieurs personnalités de la santé et du social sont promues à l'ordre national du Mérite

L'édition du 3 décembre

Clémence Nayrac

Journaliste

Fil sanitaire - en charge des sujets : professions de santé, QVT-violences-sexisme, RH-formation, libéraux, accès aux soins

Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes

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L'union des professionnels de santé œuvre pour une gouvernance commune ville-hôpital

L'UNPS veut concrétiser ses échanges avec les fédérations hospitalières. C'est l'une de ses priorités pour les deux années à venir. Elle travaille sur une gouvernance commune entre la ville et l'hôpital.

Le CH Métropole-Savoie met à jour son plan de mobilité et lance de nouveaux projets

Premier employeur du département de la Savoie, le CH Métropole-Savoie a mis à jour ce 18 septembre son plan de mobilité. Il regroupe sept priorités. Un prochain volet sera spécifique au site d'Aix-les-Bains.

Un décret cadre l'information de cessation d'activité de certains professionnels de santé

Dans un décret paru le 10 septembre, les modalités de transmission de l'information de cessation d'activité de plusieurs professions libérales, par les professionnels eux-mêmes ou leurs employeurs, sont cadrées.

Coût de la rentrée

Mieux reconnaître les tutorats réduirait la pression de l'entrée dans les études de santé

À chaque rentrée universitaire, les fédérations étudiantes scrutent de près l'évolution des dépenses. Hospimedia propose un tour d'horizon des frais engagés selon le cursus. Volet 11 : la première année des études de santé.

Les fédérations étudiantes saisissent l'occasion de la publication du coût de la rentrée en Pass-Las pour rappeler l'urgence d'une réforme. (Burger/Phanie)

Plus de 250 médecins sont volontaires pour consulter en "zone rouge" en Nouvelle-Aquitaine

D'après l'ARS Nouvelle-Aquitaine, il s'agit de l'une des plus fortes mobilisations sur le territoire national. Dans la région, plus de 250 médecins se sont déjà portés volontaires pour venir renforcer les "zones rouges" de l'accès aux soins.

Les modalités d'admission en puériculture évolueront à la rentrée 2026

Adapter et uniformiser les modalités de sélection de la formation conduisant au diplôme d'État de puéricultrice. Tel était l'ambition du groupe de travail lancé en avril dernier. Il a permis la publication d'un nouvel arrêté ce 9 septembre.

Dix-sept "zones rouges" de l'accès aux soins sont identifiées en Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du déploiement de la solidarité nationale en matière d'accès aux soins, l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes et ses partenaires ont identifié durant l'été dix-sept zones rouges. Sept lieux sont déjà prêts à accueillir un médecin volontaire.

Analyse

Les désaccords autour de quotas ouvrent le débat sur la visibilité des femmes en chirurgie

Faut-il des quotas pour imposer des oratrices dans les congrès de chirurgie ? L'Académie nationale de chirurgie s'y oppose mais la question fait débat. Si elle semble anodine, elle cache pourtant un vaste sujet : celui de la visibilité des chirurgiennes, pourtant de plus en plus nombreuses, y compris parmi les internes.

Le débat autour des quotas interroge plus largement la visibilité des femmes en chirurgie, que ce soit dans les congrès ou même dans les bureaux des sociétés savantes. (Pascal Bachelet/BSIP)

La rémunération des docteurs juniors ambulatoires et de leurs maîtres de stage est fixée

La rémunération des docteurs juniors ambulatoires est désormais fixée. Un décret et deux arrêtés sont parus au Journal officiel ce 28 août. L'un des arrêtés porte plus particulièrement sur la rémunération des médecins généralistes agréés MSU.

Le Syndicat des manageurs publics de santé alerte sur le "directeur des soins bashing"

"Halte au directeur des soins bashing". Le message est porté ce 25 août par le SMPS. Dans une publication, ce dernier alerte sur "une recrudescence inquiétante de situations où des directeurs des soins sont mis à l'écart de manière non conventionnelle". Et le syndicat de lister : changements dans l'organigramme, publications de postes pourtant non vacants, invitations forcées à la recherche de poste ou encore enquêtes administratives internes menées à charge.

Le SMPS rappelle "que les directeurs …

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