Baptisé La Maison, un nouveau laboratoire d'innovations sociales vient d'être inauguré par le comité de Paris de la Ligue contre le cancer. Il y sera notamment proposé aux malades des soins de support et un accompagnement social et administratif.

Créée en 2010, l'Université des patients-Sorbonne était pionnière dans la formation des patients partenaires et a connu un essor en oncologie. Sa fondatrice la Pr Catherine Tourette-Turgis, titulaire de la chaire compétences et vulnérabilités Sorbonne université, projette de créer une université des patients dédiée aux enfants et à leurs parents.

Unicancer annonce la création d'un nouveau groupe de recherche nommé Pharmunik en lien avec les pharmaciens des CLCC. Il promouvra des études pour encourager les synergies interprofessionnelles et stimuler l'innovation technologique et thérapeutique.

Le Parlement a définitivement adopté la proposition de loi pour créer un registre national des cancers, dans les mêmes termes que le Sénat deux ans plus tôt. Une avancée attendue qui permettra de constituer une base de données couvrant l'ensemble de la population française, en s'appuyant sur les trente-trois registres locaux ou spécialisés.

Le bilan de l'année 2024 témoigne d'un regain d'attractivité pour le CHU de Nantes. Plusieurs indicateurs comme l'absentéisme, le recrutement et les départs sont au vert. L'établissement poursuit le déploiement de son plan d'action marque employeur.

Plus qu'un simple entrepôt, la plateforme de données en cancérologie se construit en colligeant de plus en plus de sources et en s'appuyant sur plusieurs systèmes d'information. Son enrichissement permettra de pallier ses défauts actuels et de donner une vision précise des parcours de soins. L'appariement a commencé pour les données des registres.

L'installation de systèmes d'automatisation et de contrôle des bâtiments ou Bacs est obligatoire depuis janvier pour une partie des établissements sanitaires et médico-sociaux. Ils peuvent contribuer à un gain rapide d'énergie à un coût raisonnable.

Dénoncé comme "plan d'austérité" par les syndicats car il prévoit l'économie d'une cinquantaine de postes d'ici 2026, le plan d'attractivité et de soutenabilité des investissements du CH de Laval est indispensable selon la direction et l'ARS. Les difficultés restent par ailleurs importantes concernant la psychiatrie et les urgences en Mayenne.