Toutes nos régions

L'agence régionale de santé pousse vers la sortie trois directeurs d'hôpitaux en Mayenne

Du changement s'annonce à la tête des CH de Laval, du Haut-Anjou et du Nord-Mayenne. Leur collaboration reste insuffisante pour l'ARS qui ne renouvellera pas les contrats des trois directeurs. L'objectif est de "favoriser un nouvel élan dans la coordination interhospitalière", faute de solutions trouvées pour améliorer l'organisation des urgences.

Malgré les efforts engagés par les trois CH, les difficultés RH et notamment le manque de médecins urgentistes ont exacerbé les tensions et complexifié la gestion des services d'urgence mayennais. (Burger/Phanie)

Une équipe médicale d'urgence a pris le relais de l'hôpital de campagne à Mayotte

6 965 patients en six semaines. C'est le nombre total de personnes soignées à Mayotte après le cyclone Chido dans l'élément de sécurité civile rapide d'intervention médicale. Désarmé le 4 février, il a laissé place à une équipe médicale d'urgence.

Le CH d'Angoulême lance le chantier d'une nouvelle blanchisserie départementale

Le CH d'Angoulême a annoncé début février le lancement du chantier d'une nouvelle blanchisserie départementale, dans le cadre d'un GCS dédié. Ce projet s'accompagne de la construction d'une chaufferie à biomasse.

Le programme Hôpital du futur entre dans sa seconde phase en Grand-Est

Onze établissements de santé implantés dans la région Grand-Est vont bénéficier d'un soutien financier pour mettre en œuvre des actions de décarbonation. Trois thématiques sont ciblées dans ce programme.

Gustave-Roussy lance un programme européen pour optimiser les anticorps conjugués

En janvier, Gustave-Roussy à Villejuif (Val-de-Marne) a lancé un nouveau programme de recherche européen baptisé Oasis centré sur l'optimisation des anticorps conjugués. Objectif : réduire plus encore qu'aujourd'hui les dommages aux tissus sains. Il s'agit en particulier de "développer des outils permettant aux cliniciens de choisir l'anticorps le plus adapté à chaque patient, en tenant compte de ses caractéristiques cliniques et de la biologie de sa tumeur", témoigne le centre de lutte contre le…

Une liste des médicaments "écrasables" est diffusée

En partenariat avec la Société française de pharmacie clinique, l'observatoire des médicaments, des dispositifs médicaux et des innovations thérapeutiques de Normandie diffuse une liste (à télécharger ci-dessous) des médicaments "écrasables". "Cette liste n'a pas vocation à remplacer les recommandations pour la pratique clinique et ne doit en aucun cas se substituer au jugement clinique", rappellent les partenaires. La plupart des spécialités inscrites ont fait l'objet d'une demande d'informations…

L'arrêt "momentané" de toute réanimation au Vert-Galant met en émoi les anesthésistes

Depuis un mois en Seine-Saint-Denis, l'établissement Ramsay Santé de Tremblay-en-France n'a plus de réanimation. Ce contretemps que le groupe privé promet de régler "dans les meilleurs délais" fait grand bruit dans la communauté des anesthésistes.

Le CHU de Lyon a inauguré sa propre plateforme de bioproduction de thérapies innovantes

Produire et rendre accessibles aux patients des HCL, de nouvelles thérapeutiques innovantes fondées sur la modification du système immunitaire. Tel est l'objectif de la plateforme de bioproduction de thérapies innovantes créée par les HCL.

La première usine d'organes sur puce de Netri s'accompagne d'une levée de fonds de 5 M€

La start-up française Netri a inauguré une usine d'organes sur puce le 4 février dernier à Lyon (Rhône). Cela représente plus de 1 100 m² de laboratoires de production pour une capacité pouvant aller jusqu'à 500 000 dispositifs par an, indique-t-elle dans un communiqué. L'entreprise offre aux industries de la santé la possibilité de générer des mini-organes humains sur puce, qui couplés à des traitements d'intelligence artificielle, peuvent prédire l'effet clinique d'un candidat-médicament. Elle…

L'hôpital d'Eaubonne-Montmorency cultive son management "en mode opale"

Avec zéro poste vacant chez ses cadres de santé, le groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency dans le Val-d'Oise promeut son modèle de transformation managériale, qui confère à ses responsables des espaces de liberté, d'ouverture et de transversalité.