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Des évaluations régulières doivent préparer l'arrivée à l'âge adulte d'un enfant handicapé
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Le modèle associatif parental est "un atout pour améliorer le travail des professionnels"
Si la directrice du CHS privé non lucratif Sainte-Marie de Nice dénonce la démission en bloc de quatorze médecins du pôle somatique/addictologie le 7 mai (lire notre sujet du 16/05/2013), les praticiens en question, eux, constatent une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. "La direction nous a déplacés dans un Centre médico-psychologique (CMP) en ville, où il nous est impossible de pouvoir exercer. Nous ne pouvons accueillir aucun patient, du fait de l'exiguïté des locaux"…
Mis en place en 2007 et porté aujourd'hui par l'ARS et le Conseil régional du Limousin, le dispositif "allocation fidélité santé" est reconduit pour l'année universitaire prochaine, signalent les deux partenaires dans une note d'information diffusée sur leurs sites Internet respectifs (lire aussi notre sujet du 24/09/2007). Depuis la création du dispositif, 191 étudiants ont pu bénéficier de cette aide qui vise notamment à encourager les infirmiers et les masseurs-kinésithérapeutes à s'installer…