Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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18h09
Article
Le modèle de la sécurité sociale doit être réformé et rationalisé pour plus de pérennité
17h55
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Le dépistage en France permettrait de réduire de 20% la mortalité liée au cancer du sein
17h46
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Le développement actuel des services d'accès aux soins en psychiatrie soulève des enjeux

L'édition du 10 mars

Ressources humaines

Les majorations accordées sur la nuit, les gardes et l'intérim courent jusque fin décembre

Information mise à jour : L'arrêté prolongeant à son tour, par effet rétroactif du 31 août dernier au 31 décembre prochain, la majoration exceptionnelle de 50% de l'indemnité de gardes hospitalières dans le Service de santé des armées est paru ce 29 novembre au Journal officiel. Il s'adresse aux praticiens des armées ayant assuré leur service de garde les samedis après-midi, dimanches, jours fériés et nuits dans les hôpitaux militaires.

Au Journalofficiel ce 22 septembre, le ministère de la Sant…

La réingénierie du métier de cadre de santé pourrait s'ouvrir dans les prochains mois

Très attendue par la profession, la réingénierie du métier de cadre de santé pourrait être lancée dans les prochains mois. Annonce en a été faite ce 28 novembre dans le cadre d'un point d'actualité de la DGOS lors des journées de l'Ancim.

La grève des urgentistes brestois s'enlise après trois semaines de mobilisation

Trois semaines de grève. Au CHU de Brest, les négociations pour mettre fin au conflit des urgentistes sont dans l'impasse. Sur fond d'effectifs en berne et de sauvegarde des urgences de Carhaix, la tenue des lignes de soins critiques pose souci.

Jeunes Médecins obtient un accès aux focus thématiques de la négociation conventionnelle

La justice enjoint à l'Assurance maladie d'intégrer, comme observateur, le syndicat Jeunes Médecins dans les focus thématiques organisés au cours de la négociation conventionnelle avec les médecins libéraux.

Le GHT Cœur-Grand-Est déploie un plan d'actions pour l'égalité professionnelle

Pour mettre en œuvre ses engagements en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le GHT Cœur-Grand-Est déploie des actions de sensibilisation et réalise un état des lieux au sein de ses établissements.

Les contours de l'index égalité femmes-hommes se précisent côté hospitalier

D'ici l'automne 2024, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux employant au moins cinquante personnes devront tous avoir déployé l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sous peine de sanctions. Un projet de décret calibre cette mesure des écarts de rémunération et les obligations associées.

Dans la fonction publique hospitalière, la note à atteindre pour éviter la sanction au titre de l'index égalité femmes-hommes sera de 75/100. Les établissements ont trois ans pour y parvenir avant de tomber sous le coup de pénalités financières. (AJ Photo/BSIP)

L'AD-PA lance la réflexion pour la mise en place d'un label Pouvoir d'agir en Ehpad

2024 s'annonce d'ores et déjà comme l'année de l'émancipation des résidents et des professionnels des établissements pour personnes âgées. L'AD-PA prépare un label et le Groupement des animateurs en gérontologie lance sa commission de déontologie.

Les acteurs de la formation infirmière saluent le temps octroyé pour préparer la réforme

Du temps en plus pour préparer, informer, accompagner. Le report d'un an de l'entrée en vigueur de la réforme de la formation infirmière est salué par les principaux intéressés. Au-delà du cadrage proposé, les attentes sont fortes et le sujet vaste.

Lamine Gharbi prend une série d'engagements pour son prochain mandat à la tête de la FHP

Assuré d'un quatrième mandat à la présidence de la FHP, Lamine Gharbi a formulé dans une profession de foi diffusée aux adhérents une trentaine d'engagements. Un nouveau "plan stratégique" pour l'hospitalisation privée se profile sur 2024-2026.

Une nouvelle enquête pointe la fatigue intense des soignants au travail

Fatigue intense et manque criant de reconnaissance. Le baromètre 2023 établi par Posos et Lifen fait un constat de plus de l'épuisement professionnel des soignants. L'efficacité des outils numériques est aussi en cause par de nombreux répondants.