Ressources humaines

Après avoir enregistré un solde positif de 1,88 million d'euros en 2010 (lire notre brève du 10/05/2011), le CHU de Reims confirme sa bonne santé financière avec, durant l'exercice financier 2011, un excédent de 3,5 millions d'euros sur son Compte de résultat principal (CRP) pour un budget de 450 millions, informe l'établissement dans un communiqué. Par ailleurs, affichant un taux d'endettement inférieur à 40% de ses capitaux propres, 90% de son endettement à taux fixe et aucun emprunt dit "toxique…

Suite au suicide le 9 janvier dernier d'une personne travaillant dans l'équipe d'entretien de l'internat (lire aussi notre brève du 26/01/2012), une enquête interne a été diligentée. Les résultats de cette enquête ont été présentés le 2 février lors d'un Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) extraordinaire. Dans le compte rendu rédigé à l'issue de cette réunion, et dont Hospimedia a eu copie, le comité estime que "l'organisation du travail n'est pas directement responsable…

"La mise en service de bâtiments hospitaliers met régulièrement en évidence un décalage entre les ouvrages définis lors de la conception et ceux attendus par les utilisateurs au moment de la livraison", indique l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) en préambule de son guide pour "Anticiper la mise en service d'un bâtiment". Réalisé à partir de l'observation des différents moyens et méthodes mis en œuvre par cinq établissements* avant l'entr…

Une circulaire de la DGOS du 24 janvier précise les modalités de mise en œuvre de la réforme Licence-master-doctorat (LMD) au sein des écoles de sages-femmes. Pour les étudiants intégrés avant la rentrée universitaire 2011-2012, les règles de l'arrêté du 11 décembre 2001 fixant le programme des études de sage-femme restent applicables jusqu'à la fin de leur cursus. En cas de redoublement ou d'interruption de la formation, des propositions sont formulées par la commission d'attribution des crédits…

Reçue ce 31 janvier par l'entourage de Xavier Bertrand, l'intersyndicale Avenir hospitalier* s'est vu exposer les modalités de la future enquête de représentativité qu'entend soumettre le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé aux organisations syndicales de praticiens hospitaliers (lire aussi notre brève du 20/01/2012). Fondées sur la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, les nouvelles règles se voudront "transparentes et démocratiques…