Ressources humaines

Rapport de la Chambre régionale des comptes de Basse-Normandie

L'avenir financier du CHU de Caen demeure "très préoccupant"

La Chambre régionale des comptes (CRC) de Basse-Normandie vient de rendre son rapport d'observations définitives sur la gestion du CHU de Caen durant les années 2005-2008. Au regard de leurs différentes conclusions, les auteurs du rapport estiment que "l'avenir financier de l'établissement demeure très préoccupant". Ils détaillent les points faibles qui ont conduit à pénaliser la situation financière du CHU, "avec notamment une chaîne de facturation défaillante et non contrôlée", occasionnant des…

Rémunération des IADE

Des syndicats dénoncent les propositions du ministère de la Santé

Le Syndicat national des infirmiers anesthésistes (SNIA) dénonce dans un communiqué les "propositions indécentes" qui ont été tenues lors de la réunion du vendredi 25 juin au ministère de la Santé avec l'ensemble des syndicats des infirmiers anesthésistes (SNIA, CGT, SUD, FO, CFDT, CFE-CGC et UNSA). Il déplore le système de rémunération proposé. Roselyne Bachelot prévoit en effet une indemnité sur la base de 38 points d'indice "à condition de renoncer à la catégorie active". Le SNIA précise que …

Établissements MCO

Hospi Diag, un outil comparatif basé sur 68 indicateurs

Après un mois de tests en Bretagne courant mai, la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) a officiellement lancé ce mercredi l'outil "presse bouton" Hospi Diag, qui vise à mesurer la performance de l'ensemble des 1 350 établissements de Médecine, chirurgie et obstétrique (MCO) publics, privés ou relevant du privé non lucratif. Élaboré par l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP), il mixe 68 indicateurs produits automatiquement à partir…

Rapport de la Chambre régionale des comptes du Nord-Pas-de-Calais

Le CHRU de Lille "gagnant à 100%" avec le passage à la T2A

Dans son rapport d'observations définitives sur le CHRU de Lille, la Chambre régionale des comptes (CRC) du Nord-Pas-de-Calais porte un jugement globalement positif sur l'établissement hospitalier, se félicitant notamment de l'amélioration de sa situation financière, avec un déficit en repli de 7,4 à 3 millions d'euros de 2008 à 2009 (lire notre brève du 19/03/2010). Arguant d'un régime de financement plus adapté et de sérieux efforts de gestion, la CRC estime ainsi que le CHRU "a été gagnant avec…

Notation des directeurs de soins

Les explications pour l'année 2010

Dans une note d'information du 15 juin, le Centre national de gestion (CNG) fournit les éléments nécessaires aux directeurs d'établissements pour mener à bien la campagne de notation des directeurs de soins pour 2010. Chaque année, une note provisoire est attribuée par le chef d'établissement. En 2010, la date-limite est fixée au plus tard le 1er octobre. Le caractère définitif de cette note est établi après péréquation par le CNG au vu des moyennes nationales pour chacun des grades.

Un document …

Emploi des personnes handicapées dans la fonction publique hospitalière

L'ANFH et le FIPHFP coordonnent leurs actions

La convention signée en début d'année par l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) prendra effet cet automne, rappelle l'ANFH dans un communiqué. Cette convention sur trois ans vise à "informer et former les travailleurs handicapés de la Fonction publique hospitalière (FPH) et les agents susceptibles d'être en relation avec eux". Elle est dotée d'une enveloppe globale…

CHU de Caen

L'EPRD 2010 prévoit 29 millions d'euros de déficit

Présenté à l'occasion de la première réunion du conseil de surveillance, l'État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) 2010 du CHU de Caen affiche un déficit à 29 millions d'euros, en baisse de 8,2 millions d'euros par rapport à l'exercice comptable 2009 (lire notre brève du 19/04/2010)*. Comme l'annonce l'établissement dans un communiqué, la Capacité d'autofinancement (CAF) demeure négative mais progresse de -18 à -7 millions d'euros. Ces deux replis s'expliquent par des charges en diminution…

Cliniques

Fin de la grève en Auvergne

Vitalia a clos la série de grèves dans ses cliniques en signant ce lundi matin un accord avec les représentants syndicaux de la clinique La Pergola de Vichy, dans l'Allier. Les mêmes engagements ont été pris que dans les autres établissements mais avec une avance sur prime de 100 euros au lieu de 50, a spécifié Christophe Bouteloup, directeur régional adjoint du groupe, à Hospimedia.

Dans le même temps, dans le Nord-Pas-de-Calais, le mouvement se poursuit à la clinique Côte d'Opale (lire notre br…

Campagne budgétaire médico-sociale 2010

La DGCS confirme un taux d'évolution de la masse salariale à 1,20% pour la FPH

Sollicitée par la Fédération hospitalière de France (FHF), la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) confirme que le taux de revalorisation de 1,20% de la masse salariale pour l'année 2010, évoquée dans le point 4.2.1 de sa circulaire du 31 mai dernier relative aux orientations de l’exercice 2010 pour la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées et des personnes âgées (lire notre brève du 04/06/2010), "s'applique à tous les …

CHU de Poitiers et CPAM de la Vienne

Une convention de partenariat pour officialiser une "démarche de coopération"

Le CHU de Poitiers et la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de la Vienne ont signé ce 25 juin une convention de partenariat dont l'objectif est de "s'investir pleinement dans une démarche de coopération officialisée" qui serait notamment fondée sur une connaissance "réciproque" des organisations mais aussi l'identification des professionnels responsables des différents champs, indique le CHU dans un communiqué.

Cette démarche s'inscrit dans le contexte de réformes de l'assurance maladie et…