Ressources humaines

La transformation de l'offre implique le soutien au pouvoir d'agir des collaborateurs

Virage inclusif, autodétermination, soutien au pouvoir d'agir des personnes accompagnées... La transformation de l'offre médico-sociale bouscule les pratiques et oblige à repenser les organisations. Ceux qui l'ont réussie utilisent des leviers communs qui passent par plus d'autonomie pour les collaborateurs et un management horizontal.

Le management horizontal ne gomme pas la hiérarchie mais lui donne une place différente en renforçant sa position éthique.

L'ordre des pharmaciens alerte sur les risques d'exercice illégal de la profession

L'ordre des pharmaciens alerte sur la multiplication des signalements d'actes relevant de la compétence exclusive des pharmaciens mais réalisés, en PUI, par des préparateurs en pharmacie. Il avertit des risques d'exercice illégal de la pharmacie.

La revalorisation de 3,5% du point d'indice est désormais cadrée par décret

Par le biais d'un décret paru ce 8 juillet au Journal officiel, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques entérine la revalorisation de 3,5% du point d'indice des fonctionnaires par effet rétroactif à compter du 1^er juillet, en particulier dans le versant hospitalier. Ce dégel indiciaire porte précisément à 5 820,04 euros (€) la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré. Dans la fonction publique hospitalière, le coût annuel de cette mesure
approcherait les …

FHF, ANFH et Pôle emploi s'associent pour recruter en Bourgogne-Franche-Comté

Pôle emploi, la Fédération hospitalière de France (FHF) et l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) ont signé une convention de partenariat en Bourgogne-Franche-Comté. Ils proposent "un dispositif de sélection, d'accompagnement et de formations individualisées", pour permettre à des demandeurs d'emploi d'intégrer la fonction publique hospitalière, expliquent-ils dans un communiqué diffusé le 1^er juin. Une première en France. La convention cible les agents…

De nouvelles exigences émotionnelles se cumulent à la surcharge de travail liée au Covid

La période de crise Covid-19 a engendré un surcroît de travail à l'hôpital mais aussi de nouvelles exigences émotionnelles, particulièrement les professions soignantes, d'après l'enquête Epicov. Cette situation a ouvert une agilité de travail mais aussi créé des conflits de valeur et des tensions entre collègues.

Le durcissement des règles d'hygiène a alourdi le quotidien à l'hôpital. Une surcharge émotionnelle s'y ajoute du fait des restrictions de visites de proches.

Le Dr Nicolas Leblanc préside le Syndicat national des médecins de santé publique

Le Syndicat national des médecins de santé publique (SNSP) a renouvelé ses instances lors d'une assemblée générale qui s'est tenue le 18 mai dernier. Le Dr Nicolas Leblanc a été élu président. Il succède au Dr Louis Lebrun, qui présidait le syndicat depuis 2010.

Le SNSP en a profité également pour réaffirmer sa volonté de renforcer "la place et la visibilité de cette spécialité médicale notamment par l'implication du syndicat dans les débats relatifs à la santé publique", écrit-il dans un communiqu…

Paralysie cérébrale France craint un été de tous les dangers en établissement

Paralysie cérébrale France tire la sonnette d'alarme. La crise des métiers du lien, accentuée par un traitement différencié avec l'hôpital, oblige à des renoncements inacceptables en établissement et risque de mettre des vies en danger.

Jean-Christophe Combe annonce des mesures d'urgence visant principalement les Ehpad

À peine nommé à la tête du ministère des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées, Jean-Christophe Combe évoque les grands axes d'un plan spécifique pour renforcer cet été les effectifs en Ehpad. Mcoor salue la volonté gouvernementale concernant la filière gériatrique et souligne les disparités territoriales.

Le nouveau ministre, des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées mise sur les partenariats avec Pôle emploi dans son plan de renforcement des effectifs en Ehpad.

Le CHU de Poitiers signe un accord majoritaire pour un montant d'environ 12 M€

12 millions d'euros. C'est le montant de l'accord signé le 29 juin par la direction du CHU de Poitiers et quatre syndicats de l'établissement. Il porte notamment sur des créations de postes, des titularisations et le temps de travail.

Des accords locaux du Ségur de la santé sont signés au CH du Pays du Revermont

Le CH intercommunal du Pays du Revermont à Salins-les-Bains (Jura) a annoncé le 29 juin la signature d'accords locaux du Ségur de la santé entre la direction du CH, la CGT et la CFDT. Les améliorations définies visent à reconnaître l'engagement des professionnels de santé, améliorer les organisations et les conditions de travail, améliorer l'attractivité et maintenir une dynamique de projets, indique l'établissement dans un communiqué. Ces accords portent sur plusieurs points, le premier visant …