Ressources humaines

Une note publiée ce 29 avril met à jour le dispositif d'abondement par les établissements de santé des plans d'épargne retraite des hospitalo-universitaires titulaires, à la suite de la revalorisation effective au 1er janvier dernier.

Annoncé aux assises de la santé mentale, le soutien psychologique des personnes en grande précarité accompagnées par le secteur social est lancé. Le rattachement des nouveaux professionnels au champ sanitaire ou médico-social est encouragé.

Pour empêcher les auteurs d'infractions sexuelles ou violentes d'être employés en établissements hospitaliers ou médico-sociaux dans les services en lien avec la prise en charge d'enfants, la consultation du fichier dédié à ces auteurs se généralise.

Brice Alzon succède à Maxime Aïach à la présidence de la Fédération du service aux particuliers. Laurent Garcia préside avec Florence Aubenas l'observatoire indépendant du grand âge.

Chirurgien ortho-traumatologue et président de la CME jusqu'à sa retraite en 2019, le Dr Patrice Bastian est décédé. Porteur de nombreux projets pour le CH de Lens et sa discipline, l'hôpital lui rend hommage.

Un préalable indispensable avant toute tentative de médiation (inter)régionale et nationale. Les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux doivent rapidement se doter d'un dispositif de conciliation locale pour essayer de gérer au plus près du terrain les conflits interpersonnels. Une note de la DGOS les guide dans cette démarche.

Les professionnels du social et médico-social voient leurs revalorisations salariales se mettre en place au compte-gouttes, au bon vouloir de la publication de décrets et de leur déclinaison sur le terrain. Ce décalage relativise les annonces.

Au mois d'avril, Katia Julienne quitte la DGOS pour rejoindre l'Igas, Pascale Mocaër est nommée directrice générale du CHU de Limoges, tandis que Marianne Perreau-Saussine devient directrice du projet Institut Robert-Debré du cerveau de l’enfant.

28 heures de travail par semaine. À compter de ce seuil, les neuf métiers hospitaliers pouvant statutairement être reconnus depuis l'été 2020 à temps non complet seraient non plus affiliés à l'Ircantec mais à la CNRACL. Un enjeu d'attractivité.