Ressources humaines

Un décret formalise la majoration sur février-mai des heures supplémentaires pour Covid-19

Par le biais d'un décret paru ce 17 mars au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé instaure "de manière exceptionnelle et temporaire" dans la fonction publique hospitalière un mécanisme de "compensation sous la forme de la seule indemnisation des heures supplémentaires réalisées". Cela cible les fonctionnaires et contractuels de droit public affectés dans les établissements publics de santé, sociaux ou médico-sociaux situés dans une zone de circulation active du Covid-19 entre…

Les travailleurs de deuxième ligne sont éligibles à une nouvelle prime Macron majorée

Pour conclure la conférence du dialogue social, le Premier ministre a annoncé le 15 mars la réactivation de la prime Macron de 1 000 €. Le double pourra être accordé aux travailleurs de deuxième ligne dans les branches négociant leur revalorisation.

500 étudiants accompagnent les mesures d'assouplissement dans les Ehpad Partage et vie

La fondation Partage et vie finance 500 jobs étudiants pour les prochains mois. Ce dispositif présenté à Brigitte Bourguignon en déplacement dans le Gard le 15 mars intervient en complémentarité des autres solutions de renforts pour les Ehpad.

Le Dr Anne Geffroy-Wernet est renouvelée à la présidence du SNPHAR-E

Le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs élargi (SNPHAR-E) a tenu son assemblée générale ce 12 mars. Il a, à cette occasion, procédé au renouvellement de son conseil d'administration, qui a lui même procédé à l'élection du nouveau bureau du syndicat. Le Dr Anne Geffroy-Wernet, anesthésiste-réanimateur au CH de Perpignan (Pyrénées-Orientales), a été renouvelée dans son mandat de présidente.

Elle sera, pour ce mandat, entourée d'un bureau composé de :

vice-présidente…

15 février - 15 mars

Les mouvements du monde de la santé et du social

De nouvelles personnalités intègrent le conseil scientifique Covid-19. Christine Vincent est promue secrétaire générale de la Haute Autorité de santé. Le secteur du grand âge rend hommage à Paulette Guinchard-Kunstler, figure de l'action sociale.

Le CNG se donne cinq ans pour "renforcer et stabiliser" son positionnement

Adopté avec retard pour cause de Covid-19, le contrat d'objectifs et de performance 2021-2025 du Centre national de gestion entend ancrer son rôle aussi bien d'appui que de recours auprès des directeurs et praticiens hospitaliers. Et ainsi, ses dirigeants l'espèrent, casser cette image qui lui colle à la peau d'être trop distant du terrain.

Pour parvenir à proposer aux directeurs et praticiens une véritable démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), le CNG se doit de leur fournir "une vision partagée et des données fiables". Cela passe entre autres chez lui par une "véritable rupture numérique".

Vingt-cinq organisations infirmières s'insurgent contre un déni de leurs compétences

C'en est trop pour la profession infirmière. Dans une tribune commune, 25 organisations professionnelles dénoncent le refus de donner le droit de prescription du vaccin Covid-19 aux infirmiers. Ces derniers s'estiment une nouvelle fois malmenés.

Santexpo Live 2021

Les postes à responsabilité médicale sont bien trop souvent choisis "par défaut"

Dans nombre d'hôpitaux, l'idée d'embrasser des fonctions de manageur médical de type chef de service ou chef de pôle voire président de CME tient souvent du pur hasard. Peu de praticiens sautent d'eux-mêmes le pas : ce n'est pas quelque chose qu'ils désirent de prime abord, ils y sont plutôt poussés. Le manque de considération les freine.

Manager c'est transformer les groupes en équipes et les amener à se réaliser eux-mêmes sur des projets pour, plus tard, prendre la suite. Mais un trop grand nombre de chefs de service vivent encore avec le sentiment daté de rayonner sur un empire. Quand ils partent, c'est la politique de la terre brûlée : aucune succession n'est prévue.

Santexpo Live 2021

Le prix attractivité médicale récompense les CHU de Strasbourg et Toulouse

Organisé par la FHF en partenariat avec la Société hospitalière d'assurance mutuelle (Sham), la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH) et la Banque française mutualiste (BFM)*, le prix attractivité médicale 2020 est revenu aux hôpitaux universitaires de Strasbourg (Collectivité européenne d'Alsace). Décerné le 10 mars dans le cadre du salon Santexpo, il vise à saluer "l'association de la communauté médicale dans l'élaboration du projet d'établissement" du CHU alsacien, soulignent les différents…

Santexpo Live 2021

La marque employeur de l'hôpital devrait se consolider au travers du salarié ambassadeur

L'image de l'employeur hôpital est bien plus contrastée que celle des personnels soignants dans l'opinion publique. Qui mieux que les collaborateurs eux-mêmes pour la redorer ? La voie du salarié ambassadeur est une option qui devrait essaimer à l'avenir dans des plans de communication ou sur les réseaux sociaux.