Ressources humaines

Deux organisations syndicales réclament la révision de la liste des spécialités en tension

La liste des diplômes d'études spécialisées éligibles à la prime d'engagement de carrière hospitalière au titre d'un recrutement sur un poste présentant des difficultés importantes de recrutement dans les établissements publics de santé, à savoir ceux d'anesthésie-réanimation et de radiologie, a été reconduite à l'identique. Un arrêté paru au Journal officiel le 23 octobre prend la suite, sans changement, de l'arrêté précédent datant de 2017.

Cette publication s'est effectuée "en catimini" et "sans…

Des grilles d'évaluation non monétaire de reconnaissance au travail sont testées en Ehpad

Comment mettre en avant la valeur travail et assurer sa reconnaissance ? C'est la problématique à laquelle la sociologue Chantal Mornet-Périer a voulu répondre en développant des grilles d'auto-évaluation et d'évaluation croisée. L'objectif est à la fois d'identifier les attentes des salariés et leur vision du travail avec des outils simples.

La valorisation des métiers en Ehpad est une problématique complexe, une sociologue travaille actuellement sur un outil de reconnaissance non monétaire.

Les étudiants en santé refusent d'être les victimes collatérales de la deuxième vague

Fortement mobilisés lors de la première vague épidémique, les étudiants en santé ont aussi subi bon nombre de conséquences, y compris sur leur santé. Ce 26 octobre, leurs représentants, réunis en une dizaine de structures, sont montés au créneau.

Fiche pratique

Quelles sont les modalités de mobilisation des personnels dans le cadre de la crise ?

Le ministère des Solidarités et de la Santé a mis à jour les modalités de mobilisation des personnels dans le cadre de la lutte contre le Covid-19. Hospimedia s'est procuré copie du vade-mecum, qui récapitule les modalités RH de la gestion de crise.

Un vade-mecum détaille les différents dispositifs de mobilisation des professionnels dans le cadre de la crise sanitaire.

Les restructurations des directions interministérielles de la cohésion sociale s'organisent

Un arrêté détaille les modalités d'accompagnement financier et autres des fonctionnaires d'État concernés par les restructurations de leurs services. Primes de restructuration, indemnité de départ volontaire ou d'accompagnement sont proposées.

Le retour du quota d'accès à la hors classe sème la colère chez les directeurs

C'est une fin de non-recevoir dès plus catégorique. Hors de question pour les syndicats de directeurs d'hôpital de se laisser appliquer sans réagir un ratio promus-promouvables sur leur tableau d'avancement 2021. La DGOS doit en abandonner l'idée.

Enquête

Les plans blancs en place en Auvergne-Rhône-Alpes priorisent la préservation des équipes

Parce qu'ils vont s'inscrire dans la durée, les plans blancs enclenchés par les établissements publics d'Auvergne-Rhône-Alpes visent la préservation des équipes. Ce 22 octobre, le directeur général de l'ARS confirme d'ailleurs un "contexte RH particulièrement difficile". Hospimedia a mené l'enquête et réalisé un tour d'horizon des initiatives.

Le directeur général de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes a confirmé ce 22 octobre la difficulté actuelle de gestion des ressources humaines. (Agathe Moret/Hospimedia)

CGT et FO signent l'accord de transposition des revalorisations du Ségur au secteur privé

L'accord de transposition des mesures de revalorisations salariales du Ségur de la santé à l'hospitalisation privée vient d'être signé par la FHP, la CGT et FO. Comme dans la fonction publique hospitalière la revalorisation salariale se fera en deux temps.

La transposition des accords du Ségur de la santé se concrétise pour l'hospitalisation privée dans un accord.

Le recrutement des assistants de régulation médicale fait l'objet de précisions

Par le biais d'un décret paru ce 21 octobre au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé apporte quelques modifications aux conditions à réunir pour s'inscrire aux concours de recrutement dans le corps des assistants médico-administratifs s'agissant de la branche "assistance de régulation médicale". Ainsi, la détention du diplôme d'assistant de régulation médicale (Arm) délivré par un centre de formation agréé est désormais exigée (lire ici et là nos articles).

Le texte prévoit…

Enquête

Faut-il s'inquiéter du nouvel appel à candidatures de la plateforme Renfort-RH ?

En attendant un plan pour rendre plus attractif les métiers du grand âge, le ministère des Solidarités et de la Santé pare au plus pressé pour pallier le manque de personnel, tout particulièrement dans les établissements médico-sociaux. La plateforme nationale Renfort-RH créée par la crise sanitaire cherche toujours des professionnels.

La question des renforts dans les établissements médico-sociaux reste sensible.