17h43
Nomination
Yvanie Caillé préside l'association agréée Renaloo
Ressources humaines
Francis Saint-Hubert prend la tête de la Conférence nationale des directeurs de CH
Directeur du CH départemental (CHD) de Vendée à La Roche-sur-Yon, Francis Saint-Hubert a été élu ce 1er février pour quatre ans à la présidence de la Conférence nationale des directeurs de centre hospitalier (CNDCH). Il succède à ce poste à Thierry Gamond-Rius, qui dirige quant à lui le CH Bretagne-Sud à Lorient (Morbihan), et qui a été élu fin 2017 pour achever le mandat de l'ancienne présidente, Zaynab Riet, après son départ pour la FHF (lire notre article). Mais les élections professionnelles…
Matthieu Girier succède à Jean-Marie Barbot à la présidence de l'Adrhess
Directeur des ressources humaines (DRH) du CH intercommunal (CHI) de Créteil (Val-de-Marne), Matthieu Girier a été élu à l'unanimité le 31 janvier à la présidence de l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess). Il prend ainsi la suite de Jean-Marie Barbot, qui a passé dix ans à ce poste (lire notre article et notre interview), et auprès duquel il a officié comme vice-président depuis 2013, rappelle l'Adrhess dans un communiqué.
Âg…
Jean-Christophe Canler succède à Aurore Collet comme chef de cabinet de Sophie Cluzel
Le 11 février, Jean-Christophe Canler rejoindra le cabinet de Sophie Cluzel comme chef de cabinet et conseiller accompagnement des parcours en remplacement d'Aurore Collet (lire notre article). Cette nomination a été annoncée par arrêté au Journal officiel du 30 janvier. Jean-Christophe Canler est actuellement chef de cabinet et responsable de la cellule affaires internationales à l'ARS Hauts-de-France.
Selon les informations qu'il a fournies à Hospimedia, cet inspecteur de l'action sanitaire et…
Interview
Jean-Marie Barbot, président sortant de l'Adrhess
"Nous pouvons avoir un dialogue social en même temps représentatif et participatif"
Après dix ans à diriger l'Adrhess, Jean-Marie Barbot laisse la main ce 31 janvier. L'occasion de balayer l'état de forme du dialogue social hospitalier. Il ne s'en cache pas, il est à bout de souffle. La solution : l'expression directe des personnels.
