Ressources humaines

Le directeur du CH de l'Aigle décide de quitter l'établissement sur fond de tensions sociales

La situation s'envenime au CH de l'Aigle. Les tensions entre syndicats et direction, liées notamment au plan de retour à l'équilibre, semblent avoir poussé le directeur vers la sortie. Karim Amri a annoncé quitter le CH en juin prochain. Une décision qui a quant à elle motivé le président et le vice-président de la CME à démissionner.

L'état critique se confirme au CH de Mayotte avec des barrages qui mettent "en péril" les habitants

Alors que Mayotte reste paralysée par une grève générale depuis le 20 février, la situation à l'hôpital s'avère de plus en plus préoccupante. Les nombreux barrages routiers qui paralysent l'île rendent en effet "extrêmement complexes" les transports sanitaires mais aussi celui des personnels et l'acheminement des approvisionnements (lire notre article). Dans un communiqué, la FHF a apporté le 15 mars son soutien à l'établissement, saluant "la mobilisation admirable des équipes médicales et param…

Le médico-social souligne "l'urgence de refonder en profondeur" le modèle des Ehpad et du domicile

Tout aussi remontés mais sensiblement moins mobilisés sur cette deuxième journée de grève nationale, syndicats et fédérations sont revenus sur les grands enjeux d'évolution du secteur Ehpad et domicile. De la remise à plat des professions et de la tarification en passant par un observatoire d'analyse d'impact... tour d'horizon des propositions.

Intersyndicale et AD-PA saluent l'écoute d'Agnès Buzyn malgré l'absence notable de mesures concrètes

Après cinq mois d'attente, ils auront enfin pu la rencontrer. 1h30 de tête à tête avec la ministre des Solidarités et de la Santé où les dix syndicats d'Ehpad et du domicile, aux côtés de l'AD-PA, ont rappelé point par point leurs attentes et leurs inquiétudes. En cette deuxième journée de grève nationale, les retours sont finalement maigres.

Un directeur d'Ehpad du Béarn présente des actions concrètes pour "prendre soin" des soignants

Lors d'un colloque de psychogériatrie le 15 mars a été abordé le sujet de l'épuisement des soignants en Ehpad, résolument d'actualité en ce jour de mobilisation nationale des établissements. Un directeur, également président d'un réseau d'Ehpad dans le Béarn, est venu présenter des mesures prises pour favoriser la qualité de vie au travail.

Les directeurs d'hôpital sont excédés de "servir de défouloir" et subir le "manageur bashing"

Des directeurs "jetés en pâture publiquement", des "jugements simplistes et à l'emporte-pièce", des propos "catastrophistes" qui virent au "bashing" à longueur de médias et réseaux sociaux... Pour ses 26es journées nationales, l'ADH n'a pas traîné à monter le ton contre ces "bassesses" et autres "jeux destructeurs" qui minent l'hôpital.

Dominique Huet, directeur du CH de Roanne, part en retraite, le CHU de Saint-Étienne prend l'intérim

Dominique Huet, directeur du CH de Roanne (Loire), prendra sa retraite mi-avril et l'intérim sera assuré par Michaël Galy, directeur général du CHU de Saint-Étienne (Loire), annoncent les deux établissements dans un communiqué commun ce 14 mars. "L'organisation pratique s'appuiera sur un directeur du CHU stéphanois mis à disposition au CH roannais avec une présence quotidienne. Cette fonction sera confiée à Clément Caillaux, actuellement directeur adjoint au CHU", préviennent-ils.

Dominique Huet …

Fiche pratique

Quelles obligations et organisation en cas de grève dans votre établissement ?

Assurer le respect de droit de grève tout en répondant à l'impératif de sécurité des personnes accompagnées. Afin de répondre à ces deux objectifs, directeurs d'établissement comme professionnels doivent s'organiser en amont. Comment ? Quelles sont leurs obligations ? Le point.

Le CH et la Polyclinique du Cotentin lancent une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux

Le CH public et la Polyclinique du Cotentin (Manche), réunis au sein du groupement de coopération sanitaire (GCS) Partenaires santé du Cotentin, lancent une campagne de recrutement de médecins sur les réseaux sociaux, Med'in Cherbourg. Celle-ci est en effet déployée depuis ce 14 mars sur Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram et Youtube. Une opération séduction qui vise les professionnels de santé de toutes spécialités hors du territoire afin d'optimiser l'accès aux soins de la population, indique…

Les salariés des services à la personne en région Centre-Val de Loire travaillent à temps partiel

Seulement 10% des 44 700 salariés des services à la personne (SAP) en région Centre-Val de Loire exercent leur activité professionnelle à temps complet. Par contre, ils cumulent des contrats chez différents employeurs. Tels sont les constats que met principalement en avant dans son dernier Analyses, l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Les données sur lesquelles repose cette étude datent de 2013 et permettent de dresser les caractéristiques régionales des SAP.…