Ressources humaines

La confrontation syndicale reste vive sur la fusion des corps de directeurs

À un an des élections professionnelles, le Syncass-CFDT a profité de son congrès pour réaffirmer son exigence d'un cadre statutaire commun aux DH et D3S. Il fustige l'immobilisme de l'État et les fractures syndicales qui freinent cette "évidence".

Cette arlésienne particulièrement clivante qu'est la fusion entre les corps de directeurs d'hôpital et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux sera encore au cœur des prochains débats électoraux. (Rob Lewine/BSIP)

Maxime Morin est réélu secrétaire général du Syncass-CFDT

Directeur du CH spécialisé de la Savoie à Bassens en périphérie de Chambéry (Savoie) depuis début avril, Maxime Morin a été réélu ce 21 novembre à Paris secrétaire général du Syncass-CFDT, syndicat majoritaire chez les directeurs de la fonction publique hospitalière, pour un mandat de quatre ans. Il occupe ce poste depuis deux ans et demi. À l'époque, celui qui occupait alors les fonctions de secrétaire général adjoint avait été élu pour achever le mandat d'Anne Meunier, reconduite à la tête de …

La Dr Valérie Caudwell reste présidente de la commission médicale du CH Sud-Francilien

Au CH Sud-Francilien à Corbeil-Essonnes (Essonne), la commission médicale d'établissement (CME) a réélu le 18 novembre à sa présidence la Dr Valérie Caudwell pour un nouveau mandat de quatre ans. Celle qui fut cheffe du service de néphrologie-dialyse de 2012 jusqu'à pas plus tard que cette année pilote la CME depuis novembre 2021 : elle avait alors pris la suite de la Dr Michèle Granier, rappelle l'établissement dans un communiqué. La responsable reste épaulée à la vice-présidence par la Dr Marie…

Alain Desbouchages est élu à la présidence de l'Ordre national des infirmiers

Dans un communiqué transmis ce 19 novembre, l'Ordre national des infirmiers (Oni) annonce l'élection de son nouveau président. Alain Desbouchages a été désigné pour succéder à Sylvaine Mazière-Tauran (lire notre article). À la tête du conseil national depuis avril 2024, elle a souhaité mettre un terme à son mandat mi-septembre. L'intérim de présidence a été assuré par Sarah Bonenfant, première vice-présidente, "qui s'est appuyée sur un bureau national pleinement engagé pour garantir la continuit…

L'assurance prévoyance fait peu à peu son chemin dans l'esprit des hospitaliers

Devant l'allongement des carrières et les risques croissants de perte de revenus, la prévoyance se réinvente dans la fonction publique hospitalière pour mieux couvrir les dirigeants et praticiens, en tenant compte des spécificités de chaque métier.

Que l'on soit médecin, paramédical, directeur ou autre personnel non soignant, la perte de revenus peut s'avérer lourde de conséquences en cas d'accident de la vie, d'où l'importance de disposer d'une protection en prévoyance. (Burger/Phanie)

Les acteurs du vieillissement sont appelés à coopérer différemment à l'avenir

Les coopérations interprofessionnelles reposent sur de nombreux éléments déterminants comme la notion de travail, l'identité professionnelle ou la relation d'égalité. Tous ces éléments expliquent le positionnement des animateurs et des soignants.

Dans l'idéal, la coopération de tous les protagonistes des Ehpad doit permettre d'articuler le projet d'animation avec le projet d'établissement et le projet de vie de chaque résident. (Furgolle/Image Point FR/BSIP)

La coordination se retrouve au cœur des pratiques des animateurs sociaux

Spécialistes de l'accompagnement des personnes âgées dans leur vie sociale, les animateurs ont de nombreuses missions. Certains établissements, comme ceux du groupe associatif Odelia, ont fait le choix de les renommer coordinateurs d'animation.

La coordination s'impose dans certains établissements comme une évidence. (Astier/BSIP)

PLFSS 2026

Les médecins franciliens font part d'une défiance massive à l'égard des pouvoirs publics

Interrogés par le syndicat Jeunes Médecins sur les mesures du PLFSS 2026, les médecins franciliens font part d'une grande défiance à l'égard des pouvoirs publics. En cause, trois mesures phares du projet.

Une certaine "euphorie" gagne les Ehpad sur les plannings en 12 heures

Les plannings en 12 heures séduisent de plus en plus les équipes en Ehpad. Gain de temps, attractivité renforcée, meilleure cohésion… Malgré quelques réserves sur la santé au travail, les retours d’expérience font état d'un réel mieux-être et d'une organisation plus fluide. Résidents et familles louent également cette organisation horaire.

"Les 12 heures donnent un sens au travail." C'est l'un des éléments clé qui revient dans la bouche des soignants concernés par de tels plannings, avec en retour un effet bénéfique radical sur l'attractivité et la fidélisation. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Une websérie vise l'attractivité en donnant la parole aux soignants d'Auvergne-Rhône-Alpes

Attirer, former et fidéliser les professionnels du soin et de l'accompagnement. Telle est l'ambition de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes. Dans un communiqué ce 17 novembre, et face aux besoins en recrutement dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux, elle indique poursuivre son action via le déploiement d'une nouvelle campagne de communication composée de six vidéos.

Dans le cadre du plan régional d'attractivité 2023-2028, l'ARS conduit en effet une démarche "globale et partenariale", en s'appuyant…